2014年培訓計劃

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講師-劉軍勝詳細信息

[所 在 地]北京

[詳細地址]

[擅長(cháng)領(lǐng)域]勞動(dòng)法

[主講課程]《中國收入分配預警系統研究》

[電子郵件]與本站聯(lián)系

[聯(lián)系電話(huà)]與本站聯(lián)系

[關(guān)注人氣]3545

[詳細介紹]

       國家人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所綜合室主任,研究員,勞動(dòng)法專(zhuān)家,中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副秘書(shū)長(cháng),中國式綜合考核法體系創(chuàng )建人,中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )培訓中心等多家機構外聘客座教授,兼任多家企業(yè)薪酬福利、績(jì)效考核顧問(wèn),清華大學(xué)工商管理碩士,人力資源課題主持人。曾有長(cháng)期企業(yè)中高層管理經(jīng)歷,主持過(guò)咨詢(xún)公司工作,現主要從事收入分配、勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理等方面的研究與咨詢(xún)培訓工作。

       參與國家級課題《中國收入分配預警系統研究》并撰寫(xiě)主報告;參與國家科技部課題《深化我國企業(yè)薪酬制度改革若干問(wèn)題研究》并撰寫(xiě)主報告;主持勞動(dòng)和社會(huì )保障部課題《企業(yè)工資條例立法難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題研究》并撰寫(xiě)主報告;參與或主持其他多項國家級、部級重點(diǎn)課題研究并在課題研究中發(fā)揮重要作用。曾為中國神華集團、中國南方電網(wǎng)公司、中國長(cháng)江三峽公司、金川集團公司、貴州電網(wǎng)公司、北營(yíng)鋼鐵集團公司、中煙機械集團公司、上海航空電器公司等數十家特大型、大中型企業(yè)提供薪酬管理、績(jì)效管理以及人力資源管理管理方案設計、咨詢(xún)與培訓服務(wù)。受聘于數十家單位和培訓機構在全國各地主講薪酬管理、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理等課程數百場(chǎng)。

      曾接受中央電視臺、中國日報等多家媒體專(zhuān)訪(fǎng),受邀在《企業(yè)管理》雜志上開(kāi)辦《勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)講堂》專(zhuān)欄,著(zhù)有《薪酬管理實(shí)務(wù)手冊》,《勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)講堂》、《薪酬管理實(shí)務(wù)講堂》、《績(jì)效管理實(shí)務(wù)講堂》系列著(zhù)作,在各類(lèi)期刊雜志上發(fā)表文章數十篇。

 

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