2014年培訓(xùn)計(jì)劃

人力專題: 薪酬績效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評(píng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會(huì)董事會(huì) 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵(lì) 經(jīng)營與運(yùn)營管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會(huì)管理、對標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲(chǔ)管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程

財(cái)務(wù)專題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細(xì)信息
《房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)化、多項(xiàng)目管控體系建設(shè)實(shí)務(wù)》提綱

[培訓(xùn)師資]韓鐵林

[課程費(fèi)用]面議

[人 氣 度]1555

[課程內(nèi)容]

韓鐵林-附件一:《房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)化、多項(xiàng)目管控體系建設(shè)實(shí)務(wù)》提綱

培訓(xùn)目標(biāo):

為什么授權(quán)一放就亂,一收就死?為什么組織結(jié)構(gòu)圖畫的很清晰,而實(shí)際運(yùn)行完全不是那回事?為什么責(zé)任追究不下去?為什么制度流程一大堆仍然跑冒滴漏?為什么會(huì)出現(xiàn)諸侯割據(jù),山頭林立?

本課程將為您揭示組織管控背后的邏輯、隱秘的力量,使您對組織管控表象問題有更本質(zhì)的理解,掌握搭建有效管控體系應(yīng)遵循的理念、思路和實(shí)操性的工具方法。

課程提綱:

第一節(jié):房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)化、多項(xiàng)目管控的典型問題

?         為什么財(cái)務(wù)抓在手,還是管控不???

?         為什么管控制度發(fā)布了,執(zhí)行不下去?

?         把招標(biāo)、成本都放在總部管,是不是就能堵住漏洞?

?         管控只能靠“自己人”嗎?

?         派出制為什么會(huì)失效?

?         公司政治生態(tài)惡化,牽一發(fā)而動(dòng)全身

第二節(jié):認(rèn)識(shí)管控體系

?         需要對哪些要素進(jìn)行管控?

?         管控到什么樣的深度合適?

?         管控體系應(yīng)該設(shè)置哪些制衡機(jī)制?

?         管控體系在企業(yè)管理的表現(xiàn)形式

第三節(jié):組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思路

?         組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的三重理念

?         組織跟隨戰(zhàn)略

?         基于價(jià)值的組織建設(shè)

?         底線管控

第四節(jié):組織如何跟隨戰(zhàn)略

?         房地產(chǎn)企業(yè)典型戰(zhàn)略模式掠影

ü         房地產(chǎn)眾生相

ü         房地產(chǎn)的商業(yè)模型

?         如何基于戰(zhàn)略進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

ü         如何發(fā)育企業(yè)的核心能力

ü         如何通過組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行響應(yīng)制成

?         案例展示

ü         XD公司基于戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

第五節(jié):如何基于價(jià)值進(jìn)行組織建設(shè)

?         總部的常規(guī)價(jià)值有哪些?

?         如何建立總部與項(xiàng)目公司、區(qū)域公司的價(jià)值結(jié)構(gòu)?

?         如何保障價(jià)值發(fā)揮?

?         案例展示

ü         AA公司總部價(jià)值定位分析

 

第六節(jié):如何建立底線控制系統(tǒng)

?         如何找到最大限度解放生產(chǎn)力條件下的控制底線?

?         如何選擇控制的縱向深度?

?         如何設(shè)置控制的橫向機(jī)制?

?         一直被誤讀的三種經(jīng)典管控模式

?         案例展示

ü         BB公司控制機(jī)制分析

第七節(jié):流程制度體系建設(shè)

?         為什么房地產(chǎn)企業(yè)流程必須做到“量體裁衣”?

ü         流程的利益相關(guān)者

ü         艱苦的“斗爭”過程

ü         流程優(yōu)化的核心

ü         流程優(yōu)化的方向

?         房地產(chǎn)企業(yè)流程優(yōu)化的步驟

ü         如何識(shí)別關(guān)鍵成功要素及關(guān)鍵流程

ü         如何確定流程的層次序列及邏輯關(guān)系

ü         如何篩選流程清單

ü         如何進(jìn)行流程信息提取與描述

ü         流程優(yōu)化的實(shí)用技術(shù)工具

ü         案例展示:某房地產(chǎn)企業(yè)流程優(yōu)化

?         流程、制度的區(qū)別與聯(lián)系

第八節(jié):公司政治是管控體系建設(shè)的主要障礙

?         什么是公司政治行為?

?         什么情況會(huì)滋生政治行為?

?         公司政治的發(fā)生機(jī)制是什么?

?         如何調(diào)控公司政治?

第九節(jié):管控體系建設(shè)成功的關(guān)鍵

?         為什么財(cái)務(wù)審批權(quán)會(huì)被架空?

?         為什么一執(zhí)行就走樣?

為什么規(guī)則被輕易改變

韓鐵林老師相關(guān)課程

《房地產(chǎn)企績效管理提升之道》提綱

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