關(guān)于舉辦“《企業(yè)民主管理規(guī)定》、最新《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán)威解讀與工會(huì)在《勞動(dòng)合同法》、《工資集體協(xié)商》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的作用及實(shí)務(wù)操作高級(jí)研討會(huì)的通知

各有關(guān)單位：

為完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，由中央紀(jì)委、中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、監(jiān)察部、中華全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)等六部委聯(lián)合制定的《企業(yè)民主管理規(guī)定》頒布實(shí)施。這是26年來(lái)，我國(guó)首次以六部門共同頒布規(guī)章的形式全面規(guī)范以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，并且打破了企業(yè)所有制界限，明確非公有制企業(yè)也應(yīng)實(shí)行民主管理。《規(guī)定》最大的突破在于明確了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有的企業(yè)都要實(shí)行民主管理，消除了當(dāng)下存在的非公有制企業(yè)實(shí)行民主管理的困擾。這意味著非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)制度，公司制企業(yè)設(shè)立職工董事、職工監(jiān)事有了強(qiáng)有力的法律和政策支持和保障，更多企業(yè)職工將能夠規(guī)范有效地行使民主管理權(quán)力。另外,備受勞資雙方關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》修改決定已于2012年12月28日公布，并于2013年7月1日實(shí)施.  另外經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的博弈，倍受社會(huì)各方關(guān)注的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》終于在2014年1月24日正式出臺(tái)，并將于3月1日起實(shí)施。這是國(guó)家繼2013年實(shí)施《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》后，又一次出臺(tái)的專門調(diào)整勞務(wù)派遣用工的泛濫帶來(lái)了一系列的問(wèn)題，如何理解和正確使用勞務(wù)派遣制度是亟待解決的問(wèn)題，勞務(wù)派遣新規(guī)定與勞動(dòng)合同法修改決定對(duì)此做了專門的規(guī)定，需要嚴(yán)肅面對(duì)、認(rèn)真執(zhí)行。

為幫助企業(yè)深入理解《企業(yè)民主管理規(guī)定》和《勞動(dòng)合同法修改決定》進(jìn)一步提高廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作水平，樹(shù)立正確的用工理念，合理合法地使用勞務(wù)派遣制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，特舉辦“《企業(yè)民主管理規(guī)定》、最新《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán)威解讀與工會(huì)在《勞動(dòng)合同法》、《工資集體協(xié)商》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的作用及實(shí)務(wù)操作高級(jí)研討會(huì)，咨詢電話：010-51797066 現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、主辦單位：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)培訓(xùn)中心  

二、時(shí)間地點(diǎn)：

           2014年11月26日—28日      杭州市      （26日全天報(bào)到）

           2014年12月10日—12日      深圳市      （10日全天報(bào)到）

           2014年12月17日—19日      昆明市      （17日全天報(bào)到）

           2014年12月22日—24日      重慶市      （22日全天報(bào)到）

           2014年12月24日—26日      鄭州市      （24日全天報(bào)到）

           2015年01月14日—16日      哈爾濱市    （14日全天報(bào)到）

           2015年01月21日—23日      深圳市      （21日全天報(bào)到）

三、參會(huì)對(duì)象：

各級(jí)工會(huì)及企事業(yè)單位工會(huì)主席、副主席、工會(huì)辦公室主任、副主任及工會(huì)工作人員、廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員.各級(jí)工會(huì)組織和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo).

    各企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)，行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬

經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系專員、社保主管及相關(guān)工作人員；                                                  

四、主講嘉賓：

     鄒  楊: 著名員工關(guān)系管理專家、勞動(dòng)合同法專家、企業(yè)與政府法律顧問(wèn)、首席仲裁員。

 高大慧: 北京市工會(huì)干部學(xué)院教授、勞動(dòng)合同法專家.工會(huì)法律專家；

 許曉軍: 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)系教授, 工會(huì)法律專家.

   白永亮：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心副主任、法學(xué)博士      

        范戰(zhàn)江：全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)。著名勞動(dòng)法專家。原國(guó)家勞動(dòng)和社

         會(huì)保障部勞動(dòng)仲裁處、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處長(zhǎng)。

15.如何理解工傷職工的停工留薪期?停工留薪期與醫(yī)療期有什么區(qū)別?

六、參會(huì)費(fèi)用與報(bào)名辦法、聯(lián)系方式:

1、會(huì)議費(fèi)：3800元/人，（含：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、測(cè)評(píng)費(fèi)、專家研討費(fèi)、會(huì)議期間中餐費(fèi)等.）食宿統(tǒng)一安排、費(fèi)用自理。

2、報(bào)名辦法：請(qǐng)將報(bào)名回執(zhí)表填好后回傳至010-52571508，會(huì)務(wù)組確認(rèn)后會(huì)及時(shí)發(fā)報(bào)到通知和詳細(xì)日程安排。

   證 書：經(jīng)培訓(xùn)考試合格由中國(guó)管理科學(xué)研究院頒發(fā)《高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理師》高級(jí)專業(yè)人才職業(yè)能力證書。權(quán)威證書、全國(guó)使用、入工會(huì)系統(tǒng)專業(yè)人才庫(kù)、電子注冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)查詢。         

 3、聯(lián)系方式：

   電    話：010-51797066  010-51797866

   傳    真：010-52571508  E-mail: zqlh2009@vip.126.com

             聯(lián) 系 人： 賈燕彬  13641099928 
             請(qǐng)下載詳細(xì)內(nèi)容