蘇海南：男，1950年3月生，湖南省長沙市人。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生。1980年畢業(yè)于長沙冶金工業(yè)學(xué)院，同年分配到國家勞動部工作，曾先后擔(dān)任勞動部工資司副處長、處長；計(jì)劃工資司、勞動關(guān)系與監(jiān)察司副司長；勞動和社會保障部勞動工資司副司長?，F(xiàn)任勞動和社會保障部勞動工資研究所所長，副研究員，中國勞動學(xué)會常務(wù)理事，中國勞動學(xué)會勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長，中國企業(yè)家協(xié)會理事，中國外商投資企業(yè)協(xié)會常務(wù)理事。
　　曾多次主持籌備并參與組織召開全國性勞動工資工作會議，主筆或主持起草了1992年、1993年全國企業(yè)工資工作會議和1995年、1996年、1999年全國勞動關(guān)系調(diào)整工作會議主報(bào)告、部領(lǐng)導(dǎo)講話以及會議紀(jì)要等；主筆或主持起草了《全民所有制企業(yè)工資總額管理暫行規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》《企業(yè)最低工資規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理 完善勞動合同制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁三方機(jī)制的通知》等幾十份規(guī)章政策文件。參與組織推動了崗位技能工資制改革、國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制試點(diǎn)、現(xiàn)代企業(yè)工資制度改革等工作；參與組織推行勞動合同制度、集體合同制度的建立以及勞動爭議處理制度的改進(jìn)完善等工作。主持了部級課題近十個，主要有“向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過渡時期的企業(yè)工資改革基本思路”、“改善政府工資宏觀調(diào)控行為 培育企業(yè)自我約束機(jī)制” 、“關(guān)于最低工資立法問題的研究”、“關(guān)于集體合同立法若干問題的研究報(bào)告”等課題研究，完成了研究報(bào)告并得到有關(guān)方面的好評。主持設(shè)計(jì)了部分大中型企業(yè)的勞動工資制度改革方案，取得了調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者積極性、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的好效果，獲得了用戶的好評。
　　主編和參編著作九本。在“人民日報(bào)”、“經(jīng)濟(jì)日報(bào)”、“工人日報(bào)”、“中國市場經(jīng)濟(jì)報(bào)”、“經(jīng)濟(jì)參考報(bào)”、“北京青年報(bào)”、“紫光閣”、“人民論壇”、“中國勞動保障報(bào)”、“企業(yè)管理”、“經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)”等中央、省部級報(bào)刊發(fā)表文章六十多篇。