2014年培訓(xùn)計(jì)劃

人力專題: 薪酬績(jī)效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測(cè)評(píng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績(jī)效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會(huì)董事會(huì) 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵(lì) 經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會(huì)管理、對(duì)標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營(yíng)管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長(zhǎng) 倉(cāng)儲(chǔ)管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場(chǎng)管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫(kù)存控制 物流采購(gòu) 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營(yíng)銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營(yíng)銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長(zhǎng)培訓(xùn) 電子商務(wù) 國(guó)外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國(guó)際貿(mào)易 沙盤模擬 國(guó)學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程

財(cái)務(wù)專題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細(xì)信息
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控

[培訓(xùn)師資]馮鵬程

[課程費(fèi)用]面議

[人 氣 度]1854

[課程內(nèi)容]

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控

第一章:集團(tuán)管控是財(cái)務(wù)管控的基礎(chǔ)

一、企業(yè)集團(tuán)概述:

1.企業(yè)集團(tuán)是建立在企業(yè)法人股份制基礎(chǔ)上,以一家實(shí)力雄厚的大企業(yè)為核心,通過(guò)控股、參股等資本紐帶聯(lián)結(jié)組成的,多層次、多法人的企業(yè)聯(lián)合體

2.集團(tuán)有三種核心功能使得競(jìng)爭(zhēng)力巨大

3.集團(tuán)有幾個(gè)最大的軟肋

二、集團(tuán)公司管控乏力的根本問(wèn)題

三、母子公司管控體系――一個(gè)系統(tǒng)工程

四、企業(yè)集團(tuán)的管理控制模式

1.企業(yè)集團(tuán)的行政控制模式

2.企業(yè)集團(tuán)的資本控制模式

3.企業(yè)集團(tuán)的參與控制模式

五、集團(tuán)六種職能

六、集團(tuán)三種組織模式

1.戰(zhàn)略控制型

2.財(cái)務(wù)控制型

3.運(yùn)營(yíng)控制型

第二章:集團(tuán)財(cái)務(wù)管控

一、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)特征

二、集團(tuán)母子公司財(cái)務(wù)定位

三、集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類型

四、企業(yè)不同生命周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略定位

五、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控模式

1.三種財(cái)務(wù)控制模式對(duì)比表

2.財(cái)務(wù)控制模式的選擇因素

六、財(cái)務(wù)管控的內(nèi)在原理

七、財(cái)務(wù)管控在各層面的工作目標(biāo)和支撐系統(tǒng)

第三章:財(cái)務(wù)職能定位與財(cái)務(wù)組織框架設(shè)計(jì)

一、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門的職能

二、財(cái)務(wù)管控的組織

三、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理-制度結(jié)構(gòu)

四、集團(tuán)母子公司財(cái)務(wù)制度管理的內(nèi)容

第四章:財(cái)務(wù)分析和報(bào)告體系設(shè)計(jì)

一、財(cái)務(wù)分析

1.財(cái)務(wù)分析的作用

2.財(cái)務(wù)分析的步驟

3.財(cái)務(wù)分析的分類

4.財(cái)務(wù)分析的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、分析期間與分析方法

5.財(cái)務(wù)分析的方法

6.企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量綜合分析

二、管理報(bào)告體系

三、財(cái)務(wù)管控的實(shí)現(xiàn)

第五章:戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算管理體系設(shè)計(jì)

一、戰(zhàn)略與總預(yù)算流程

二、集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)“落地”

三、集團(tuán)預(yù)算的編制流程

四、預(yù)算管理

第六章:母子公司資金管理

一、三種資金模式對(duì)比表

二、資金集權(quán)管理控制模式對(duì)比較

1.統(tǒng)收統(tǒng)支模式

2.備用金模式

3.結(jié)算中心模式

4.內(nèi)部銀行模式

5.財(cái)務(wù)公司模式

三、資金集權(quán)管理控制模式對(duì)比

1.統(tǒng)收統(tǒng)支模式

2.備用金模式

3.結(jié)算中心模式

4.內(nèi)部銀行模式

5.財(cái)務(wù)公司模式

案例:XXX集團(tuán)資金集中管理介紹

第七章:內(nèi)部審計(jì)稽核體系設(shè)計(jì)

一、組織體系設(shè)計(jì)

二、多層次審計(jì)稽核的運(yùn)行-內(nèi)部監(jiān)督的四個(gè)層次

三、開展預(yù)算審計(jì)工作-審計(jì)的內(nèi)容

四、監(jiān)督核查體系的范圍與內(nèi)容

1.監(jiān)查范圍

2.內(nèi)容

第八章:績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制體系設(shè)計(jì)

一、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的歷史演變

二、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的類型

1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系

2.EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)

3.平衡積分卡

三、評(píng)估系統(tǒng)流程

四、集團(tuán)績(jī)效管理體系---月度業(yè)績(jī)報(bào)表和程序

五、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)激勵(lì)方式

1.年薪制

2.股票期權(quán)

六、集團(tuán)管理體系的指揮與反饋體系的關(guān)系

總結(jié):財(cái)務(wù)管控

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