實戰(zhàn)型人力資源管理咨詢專家、咨詢式培訓專家 

人力資源管理實戰(zhàn)專家；ITTT國際注冊高級培訓師，國家高級人力資源管理師。

中旭文化網(wǎng)董事首席人力資源咨詢師、資深顧問；

北京優(yōu)仕動力教育科技有限公司人力資源方向特聘專職講師；

時代光華特聘人力資源咨詢師與培訓師；

西安思索咨詢高級顧問；

北大民營經(jīng)濟研究院企業(yè)人力資源發(fā)展顧問。

近十年人力資源專業(yè)理論研究和實踐工作經(jīng)驗；尤其對人力資源專業(yè)應用技術(shù)有深入地研究；在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長戰(zhàn)略人力資源管理，專注于組織變革與人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持多家企業(yè)的招聘體系設計、績效薪酬體系設計、培訓體系建立和任職資格體系設計咨詢項目和內(nèi)訓。尤其對薪酬績效體系設計、企業(yè)培訓體系的構(gòu)建和管理者職業(yè)素養(yǎng)與基本管理技能等有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

培訓、輔導和咨詢過的企業(yè)：北京五洲東方科技發(fā)展有限公司、北京匯眾教育集團、湖北宏源藥業(yè)有限公司、重慶左岸園林、鄭州領秀服飾、山東藍天板業(yè)有限公司、山東泰豐新材料科技有限公司、山東東冶、唐山開誠集團、河南陽光拍賣有限公司、永達地產(chǎn)、許繼物業(yè)、許昌煙草機械有限責任公司、許昌鴻洋生化、新華傳媒、宏偉集團、凌云集團、江西宏昌商貿(mào)、北京華聯(lián)電力工程監(jiān)理公司和廣西賓陽城建有限公司等。

開發(fā)與講授的課程：《任職資格與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計》、《4P寬帶薪酬設計》、《卓越績效管理》、《培訓體系設計》、《TTT》、《人才甄選與招聘面試技術(shù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》人力資源類課程和《管理者角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》、《管理者職業(yè)技能訓練》、《塑造職業(yè)化的優(yōu)秀員工》、《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)修煉》等管理類課程。

授課風格：馬軍鋒講師的授課內(nèi)容貼近實戰(zhàn)，將理論依據(jù)和實戰(zhàn)技術(shù)結(jié)合的非常到位，授課風格邏輯嚴謹，輕松活潑，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，并為學員提供實用的方法論和操作工具。

培訓形式：講解＋案例分析＋實戰(zhàn)演練＋視頻教學＋小組任務＋游戲互動。

馬老師的培訓理念：致力于通過培訓來改變企業(yè)管理人員和員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，使培訓成為提升企業(yè)績效的源動力，為企業(yè)培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才的同時做好知識管理。

客戶評價：馬老師的課程，內(nèi)容貼近工作實際，專業(yè)理論功底深厚，語言樸實無華，深入淺出，培訓方式靈活多樣，能根據(jù)不同的培訓內(nèi)容采用相應的培訓方法，從學員的角度進行啟發(fā)和思考，有效的將理論方法運用到實際工作中去。幫助學員快速提高認知和能力，幫助企業(yè)快速提升人才核心競爭力。