2014年培訓計劃

人力專(zhuān)題: 薪酬績(jì)效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績(jì)效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書(shū) 企業(yè)流程管理 戰略管理 監事會(huì )董事會(huì ) 培訓師 團隊管理 領(lǐng)導力培訓 執行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權激勵 經(jīng)營(yíng)與運營(yíng)管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內部控制審計 工會(huì )管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營(yíng)管理

生產(chǎn)專(zhuān)題: 生產(chǎn)管理 班組長(cháng) 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現場(chǎng)管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠(chǎng)成本 產(chǎn)品管理

銷(xiāo)售專(zhuān)題: 銷(xiāo)售技能 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 外貿操作 商務(wù)談判 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo) 客戶(hù)服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷(xiāo)商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內部培訓師 Excel與PPT 店長(cháng)培訓 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養 談判技巧 內審員 國際貿易 沙盤(pán)模擬 國學(xué)養生 電子設計焊接 公文寫(xiě)作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶(hù)外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò )信息安全 醫院管理培訓 其它課程

財務(wù)專(zhuān)題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內部控制 新會(huì )計準則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細信息
實(shí)戰型人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家、咨詢(xún)式培訓專(zhuān)家

[培訓師資]馬軍鋒

[課程費用]電議

[人 氣 度]3234

[課程內容]

實(shí)戰型人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家、咨詢(xún)式培訓專(zhuān)家 

人力資源管理實(shí)戰專(zhuān)家;ITTT國際注冊高級培訓師,國家高級人力資源管理師。

中旭文化網(wǎng)董事首席人力資源咨詢(xún)師、資深顧問(wèn);

北京優(yōu)仕動(dòng)力教育科技有限公司人力資源方向特聘專(zhuān)職講師;

時(shí)代光華特聘人力資源咨詢(xún)師與培訓師;

西安思索咨詢(xún)高級顧問(wèn);

北大民營(yíng)經(jīng)濟研究院企業(yè)人力資源發(fā)展顧問(wèn)。

近十年人力資源專(zhuān)業(yè)理論研究和實(shí)踐工作經(jīng)驗;尤其對人力資源專(zhuān)業(yè)應用技術(shù)有深入地研究;在人力資源領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗,擅長(cháng)戰略人力資源管理,專(zhuān)注于組織變革與人力資源管理咨詢(xún)與培訓服務(wù)。曾主持多家企業(yè)的招聘體系設計、績(jì)效薪酬體系設計、培訓體系建立和任職資格體系設計咨詢(xún)項目和內訓。尤其對薪酬績(jì)效體系設計、企業(yè)培訓體系的構建和管理者職業(yè)素養與基本管理技能等有獨到的見(jiàn)解和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。

培訓、輔導和咨詢(xún)過(guò)的企業(yè):北京五洲東方科技發(fā)展有限公司、北京匯眾教育集團、湖北宏源藥業(yè)有限公司、重慶左岸園林、鄭州領(lǐng)秀服飾、山東藍天板業(yè)有限公司、山東泰豐新材料科技有限公司、山東東冶、唐山開(kāi)誠集團、河南陽(yáng)光拍賣(mài)有限公司、永達地產(chǎn)、許繼物業(yè)、許昌煙草機械有限責任公司、許昌鴻洋生化、新華傳媒、宏偉集團、凌云集團、江西宏昌商貿、北京華聯(lián)電力工程監理公司和廣西賓陽(yáng)城建有限公司等。

 

開(kāi)發(fā)與講授的課程《任職資格與職業(yè)發(fā)展規劃設計》、《4P寬帶薪酬設計》、《卓越績(jì)效管理》、《培訓體系設計》、《TTT》、《人才甄選與招聘面試技術(shù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)生涯規劃》人力資源類(lèi)課程和《管理者角色認知與職業(yè)素養》、《管理者職業(yè)技能訓練》、《塑造職業(yè)化的優(yōu)秀員工》、《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)修煉》等管理類(lèi)課程。

 

授課風(fēng)格馬軍鋒講師的授課內容貼近實(shí)戰,將理論依據和實(shí)戰技術(shù)結合的非常到位,授課風(fēng)格邏輯嚴謹,輕松活潑,善于引導學(xué)員通過(guò)實(shí)際案例來(lái)加深對課題的認識和理解,在授課的過(guò)程中注意解決學(xué)員實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題,并為學(xué)員提供實(shí)用的方法論和操作工具。

培訓形式:講解+案例分析+實(shí)戰演練+視頻教學(xué)+小組任務(wù)+游戲互動(dòng)。

馬老師的培訓理念:致力于通過(guò)培訓來(lái)改變企業(yè)管理人員和員工的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能,使培訓成為提升企業(yè)績(jì)效的源動(dòng)力,為企業(yè)培養更多更優(yōu)秀的人才的同時(shí)做好知識管理。

客戶(hù)評價(jià):馬老師的課程,內容貼近工作實(shí)際,專(zhuān)業(yè)理論功底深厚,語(yǔ)言樸實(shí)無(wú)華,深入淺出,培訓方式靈活多樣,能根據不同的培訓內容采用相應的培訓方法,從學(xué)員的角度進(jìn)行啟發(fā)和思考,有效的將理論方法運用到實(shí)際工作中去。幫助學(xué)員快速提高認知和能力,幫助企業(yè)快速提升人才核心競爭力。

 

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