人力專題: 薪酬績效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效
企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會(huì)董事會(huì) 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵(lì) 經(jīng)營與運(yùn)營管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會(huì)管理、對標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理
生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲(chǔ)管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理
銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù) 溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理
職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程
財(cái)務(wù)專題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資
關(guān)于舉辦全國第三十四期高級企業(yè)文化師
國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班的通知
各企事業(yè)單位:
為深入推進(jìn)我國企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)文化服務(wù)工作,為我國企業(yè)培養(yǎng)一批深諳國情且兼具國際視野的企業(yè)文化管理專業(yè)人才,根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一部署,自2006年起北京市(國家人社部指定的高級企業(yè)文化師試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu))在各省陸續(xù)開展了“企業(yè)文化師”國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)工作。迄今為止,學(xué)校已成功舉辦了33期高級企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班,來自全國各地、各行業(yè)的企業(yè)文化管理干部數(shù)千人參加了培訓(xùn)鑒定,中央電視臺、人民日報(bào)等主流媒體都曾對此做過專題報(bào)道,在全國企業(yè)界產(chǎn)生了十分積極和廣泛的社會(huì)影響。大家普遍反映,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證教學(xué)正規(guī),培訓(xùn)精彩,鑒定嚴(yán)肅,證書權(quán)威,是激勵(lì)和規(guī)范我國企業(yè)文化管理人才隊(duì)伍健康成長的有效渠道,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義;尤其對大型國有企業(yè)而言,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格證書是政工干部“現(xiàn)代職業(yè)身份”的權(quán)威證明,因此極具現(xiàn)實(shí)價(jià)值。
根據(jù)廣大企業(yè)文化管理干部的強(qiáng)烈要求,我中心將于2014年7月20日至7月26日在北京市舉辦“全國第三十八期高級企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班”。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:
一、組織管理
北京市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施鑒定考試,并核發(fā)國家職業(yè)資格證書。
二、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容
由國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)的企業(yè)文化專家團(tuán)根據(jù)《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的四大職業(yè)功能模塊,系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識與技能方法。授課內(nèi)容注重案例分析,突出可操作性。具體內(nèi)容如下:
(一)基礎(chǔ)知識
1、企業(yè)的本質(zhì)
2、企業(yè)管理職能及管理要素
3、組織行為基本知識
4、企業(yè)文化的含義
5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理
(二)企業(yè)文化診斷調(diào)研
1、調(diào)研計(jì)劃制定
2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施
3、調(diào)研資料分析
(三)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃
1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定
2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定
(四)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
1、企業(yè)文化宣傳推廣
2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新
(五)企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)
1、評價(jià)前期準(zhǔn)備
2、評價(jià)過程管理
3、評價(jià)結(jié)果分析
三、培訓(xùn)鑒定對象
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會(huì)主席、團(tuán)委書記、政工部部長、企業(yè)文化處處長;企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的專職人員;企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的管理人員。
四、培訓(xùn)方式
面授培訓(xùn):學(xué)員按照預(yù)先發(fā)放的教材進(jìn)行自學(xué),然后集中上課學(xué)習(xí)。自學(xué)與面授總時(shí)間不少于《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)時(shí)數(shù)。
五、培訓(xùn)及鑒定考試時(shí)間、地點(diǎn)
1、面授培訓(xùn)時(shí)間:2014年07月20日-25日(7月20日為報(bào)到日)
2、鑒定考試時(shí)間:2014年07月26日
3、面授培訓(xùn)及考試地點(diǎn):北京市(具體地點(diǎn)另行通知)
六、培訓(xùn)及鑒定等級
本次鑒定考試針對高級企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格一級)、企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格二級)兩個(gè)國家職業(yè)資格等級。
八、鑒定方式
分為理論知識考試、專業(yè)能力考核和綜合評審。理論知識考試、專業(yè)能力考核以及綜合評審均采用百分制筆試方式,60分以上為鑒定合格成績。
九、證書頒發(fā)
鑒定合格者由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》(簡稱為國家職業(yè)資格證書)。
十、有關(guān)費(fèi)用
高級企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格一級)
面授培訓(xùn):6800元/人
上述費(fèi)用包括:報(bào)名費(fèi)、資格審查費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)、評審費(fèi)、證書費(fèi)等。
企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格二級)
面授培訓(xùn):4800元/人
上述費(fèi)用包括:報(bào)名費(fèi)、資格審查費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)、評審費(fèi)、證書費(fèi)等。
十一、申報(bào)程序
1、申報(bào)人員須將有關(guān)費(fèi)用寄(匯)至指定帳戶。
2、申報(bào)人員須將填寫好的《培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表》(見附件2)及匯款單復(fù)印件傳真至我公司。早報(bào)名者可以早領(lǐng)到培訓(xùn)教材等資料,便于提前自學(xué),有利于通過鑒定考試。
3、會(huì)務(wù)組接到回執(zhí)表和匯款單復(fù)印件后將向?qū)W員寄發(fā)《國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》、《企業(yè)文化師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》等資料和教材。
4、申報(bào)人員務(wù)必于2014年7月11日前將加蓋公章的《國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》寄至或者郵件給我們,學(xué)校將報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門審定。
十二、聯(lián)系方式
傳真:010-52571508 郵箱:zqlh2009@vip.126.com聯(lián)系人:賈燕彬 13641099928
附件1 企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證簡介
附件2 企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)表
附件1:
企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證簡介
在新經(jīng)濟(jì)條件下,文化已成為企業(yè)的靈魂;企業(yè)文化是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn),是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。沒有企業(yè)文化的創(chuàng)新,再高明的管理手段也難以成功。企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動(dòng)力、成功的法寶。毫不夸張地說,企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡。
正由于此,近幾年來,專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力,保證這支人才隊(duì)伍的健康成長和發(fā)展,國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部(現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部)根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度,適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動(dòng)并承擔(dān)企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”,并系統(tǒng)規(guī)定了三個(gè)國家職業(yè)資格等級分別應(yīng)該具備的知識和技能水平。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù),并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者,可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》(簡稱為國家職業(yè)資格證書)。
根據(jù)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]98號)的有關(guān)規(guī)定,《國家職業(yè)資格證書》是國家對持證者學(xué)識、技術(shù)、能力的認(rèn)可,是求職、任職、獨(dú)立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù),其特點(diǎn)是:1、由政府直接管理和頒發(fā),《企業(yè)文化師國家職業(yè)資格證書》就是由人力資源和社會(huì)保障部簽章并頒發(fā)的;2、反映的是國家認(rèn)證,而不是一般的民間認(rèn)證,因此《國家職業(yè)資格證書》是被國家所承認(rèn)、具有法律效力的一種證書;3、國際通行,按照我國政府與世界上眾多國家之間簽訂的條約,《國家職業(yè)資格證書》可以在這些國家實(shí)現(xiàn)互通互認(rèn)(必要時(shí)可由政府換發(fā)為英文版證書)。
有關(guān)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》(勞社部發(fā)[1994]98號)的詳細(xì)內(nèi)容,可瀏覽中華人民共和國中央人民政府網(wǎng)站了解(http://www.gov.cn/fwxx/bw/rsb/content_475288.htm