尊敬的企業(yè)家：

您是不是覺得，企業(yè)越發(fā)展越離不開自己的親力親為？

您是不是覺得，企業(yè)越壯大越感覺自己小馬拉大車般的力不從心？

并時(shí)常思考……

²  有沒有一種機(jī)制可以讓員工自愿付出，無怨無悔？

²  有沒有一種機(jī)制可以用明天的利潤激勵(lì)今天的員工？

²  有沒有一種機(jī)制可以再增加十個(gè)甚至更多像你一樣關(guān)心企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的人？

……

我們一定能夠做到：根據(jù)您企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展階段和實(shí)際，系統(tǒng)地設(shè)計(jì)出可實(shí)際操作的股權(quán)激勵(lì)方案。而且該方案沒有任何后遺癥和股權(quán)糾紛，能真正達(dá)到股權(quán)激勵(lì)的目的！

本次操作班共3天時(shí)間：

☆前兩天講股權(quán)激勵(lì)基本原理和虛擬股[一般只有分紅權(quán)，有的還有資產(chǎn)增值權(quán)]激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)，迅速點(diǎn)燃員工的工作激情！較適合3年到5年內(nèi)的激勵(lì)；

☆后一天講方案實(shí)施的保障機(jī)制和實(shí)股[一般有所有權(quán)、分紅權(quán)、表決權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)和增值權(quán)]激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)， 把功臣變成真正意義上的股東，讓能臣和苗子看到希望，有盼頭；實(shí)現(xiàn)三年以上的長期激勵(lì)；

☆3天的時(shí)間將結(jié)合虛擬股激勵(lì)方案，和實(shí)股激勵(lì)方案來統(tǒng)籌兼顧地設(shè)計(jì)，虛擬股留住了能臣，實(shí)股安撫了功臣，解決了能臣和功臣的沖突……

同時(shí)，您還需要了解，為什么能現(xiàn)場做出高品質(zhì)方案？

1.實(shí)效而權(quán)威：從來沒有失敗咨詢案例的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方法體系！

2.整體性制定方案：為了確保股權(quán)激勵(lì)達(dá)到應(yīng)有的效果，將從績效管理、薪酬機(jī)制、公司治理、監(jiān)督約束、法律手續(xù)等方面進(jìn)行系統(tǒng)而獨(dú)到的分享，這些將讓您的方案實(shí)施無憂！

【參課對(duì)象】適合廣大民營企業(yè)的董事長帶重要股東、人力或財(cái)務(wù)總監(jiān)參加；

課程的內(nèi)容安排具體如下……

【導(dǎo)師介紹】

伍健康博士：我國股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)論的權(quán)威專家

Ø  工商管理博士，深圳市改革研究會(huì)常務(wù)理事，擔(dān)任過近百家企業(yè)的首席咨詢顧問和多家公司董事；

Ø  他不僅成功輔導(dǎo)了上百家民營企業(yè)、國有企業(yè)和上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，還參與了我國多部有關(guān)股權(quán)激勵(lì)法規(guī)（省部級(jí)）的調(diào)研與制訂工作；

Ø  擅長從股權(quán)激勵(lì)理論與法規(guī)、公司治理的完善、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理等方面整體性地制定出最佳解決方案。