【課程分類】

執(zhí)行力、團隊管理、中層管理

【課程類型】  

內訓課

【課程時長】  

2天

【培訓受眾】  

部門負責人、中層骨干

【課程收益】  

•    融合了企業(yè)教練技術的精髓，專門為打造卓越的企業(yè)團隊而精心設計的體驗式訓練課程，學習的對象重點為團隊的中、高層管理者及企業(yè)全員。

•    通過體驗式的學習，使參訓學員體驗到信任、負責任、承諾、雙贏、關愛、付出等六大價值觀在企業(yè)團隊中是如何發(fā)揮巨大力量的。參訓者在向內發(fā)掘的體驗中發(fā)現自己的優(yōu)、缺點及盲點、清晰自己及團隊成員的心態(tài)每時每刻的位置，并懂得遷善心態(tài)達成目標。在練習中體驗團隊的終極目的――贏！令參訓員工在團隊中創(chuàng)造贏的人生、贏的人際關系、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊  

【課程大綱】

第一部分：開訓導語

訓練目的：通過對傳統(tǒng)領導力與21世紀不斷變化的企業(yè)環(huán)境、企業(yè)管理之間產生的突破性領導力的體驗，對工作坊核心原理的體驗以及突破性領導力關健的9點領導力的分享，讓學員

親自體驗到本階段的主題是關于學員自身的，來洞察學員自己的領導力。采用理論基礎以及簡單輕松的體驗來理解本主題。

第二部分：守則以及“聆聽”、“信任”主題

訓練目的：通過對守則的學習、對聆聽的練習、對信任的練習以及分小組活動，讓學員自己來發(fā)現企業(yè)的規(guī)章制度不容易貫徹執(zhí)行、員工執(zhí)行力差、團隊沒有士氣等一系列企業(yè)問題的關鍵所在。讓學員學會溝通、并親身體驗你在團隊以及周圍的人際關系處理中如何去運用‘信任’。

第三部分：關于選擇“主題”

訓練目的：通過2―3個體驗式活動，看到領導者在團隊中，負面心態(tài)是怎樣的，以及學會如何從受害者、被逼迫的心態(tài)中去調試自己的心態(tài)。

通過二個人練習令學員體驗到在生活與工作中自己的思考模式中的盲點――總是將自己的責任用很多看似合理的借口逃避，從而自我練習遷善心態(tài)達成目標的有效思考模式創(chuàng)造更豐富的成果。

第四部分：關于“承諾”、“負責任”主題

訓練目的：通過《領袖風采》的練習，令學員去體驗、感受在自己人生經歷中，因為承諾，給自己帶來了什么樣的影響。讓所有的學員看到由于自己的不負責任，而讓公司的老板及父母、朋友承擔著什么樣的一份責任。全力以赴去完成自己的工作目標，沒有任何借口。

第五部分：關于“共贏”主題

訓練目的：通過《紅黑游戲》來發(fā)現在過去的工作、生活中學員面對人際關系的困惑、矛盾、發(fā)現自我在有意無意中設置了人際關系的屏障。從而使學員領悟以共贏的思考立場擴大人際關系的更大可能性，只有無私的付出才是真正的付出。實現個人贏、部門贏、公司贏…

第六部分：關于 “欣賞”、“關懷”“以人為本”主題

訓練目的：通過《時空隧道》清洗人生中的負面情緒，負面影響，讓學員從人生經歷中體驗到突破性領導力是與生俱來的能力，感受怎樣運用這與生俱來的領導力，去欣賞、創(chuàng)造一個成功的人際關系、團隊，以及成功的人生。

第七部分：關于“活在當下”主題

訓練目的：通過練習，讓學員去體驗和感受怎樣去解決現實中的矛盾問題，圍繞活在當下的主題，來解決面對生活、事業(yè)上的壓力，如何來調整。

第八部分：關愛主題

訓練目的：通過“誠實與選擇”使學員進一步在生活、工作中把握現在、珍惜當下。在付出一點點關愛得到的回饋中感受到自己一直在忽略掉一些重要關系、目標、團隊。

第九部分：嘉許主題

訓練目的：通過對學員及助教的嘉許讓團隊的成員懂得如何欣賞自己、嘉許自己。

第十部分：授課方式

體驗式訓練60% + 學員分享20%+導師講解20%

【培訓師介紹】

單泓達  講師

合正共贏投資集團聯合創(chuàng)始人

中國企業(yè)醫(yī)院系統(tǒng)梳理師

合正商學院副院長

ASTD國際認證培訓師

暢銷書《態(tài)度改變命運》作者

致力于企業(yè)商業(yè)系統(tǒng)的研究和實踐
       單泓達老師具備豐富的營銷實戰(zhàn)與管理經驗，從一線業(yè)務人員、銷售經理、總監(jiān)、集團副總裁到企業(yè)負責人，曾為近500多家企業(yè)做過內訓和咨詢服務!數年來，有豐富的職業(yè)歷練；對市場營銷、團隊建設、身心語言程式學、演講表達、體驗式學習等有深入的研究，并親身實踐，形成了個性、深入、持久的價值主張與獨特的培訓風格，曾為上百家企業(yè)量身訂做了銷售管理、業(yè)銷售技能、職業(yè)心態(tài)、團隊建設、中層管理技能等多個主題的公開課程與企業(yè)內訓。單老師的培訓訓課前培訓需求調查細致深入，課程設計按需訂做，課堂組織緊密有序且實戰(zhàn)性強，從而絕對保證訓練的實用性，其效果常常超出客戶期望，廣獲好評！從一線員工、經理、總監(jiān)到企業(yè)負責人，并在任職期間為近500多家企業(yè)做過內訓和咨詢服務!數年來，對市場營銷、團隊建設、身心語言程式學、演講表達、體驗式學習等有深入的研究，并親身實踐，形成了個性、深入、持久的價值主張與獨特的培訓風格，曾為上百家企業(yè)量身訂做了銷售管理、業(yè)銷售技能、職業(yè)心態(tài)、團隊建設、中層管理技能等多個主題的企業(yè)內訓。單老師的內訓課前培訓需求調查細致深入，課程設計按需訂做，課堂組織緊密有序且實戰(zhàn)性強，從而絕保證訓練的實用性，其效果常常超出客戶期望，廣獲好評！