2014年培訓計劃

人力專題: 薪酬績效 勞動關系勞務派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓師 團隊管理 領導力培訓 執(zhí)行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務談判 電話營銷 客戶服務  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓師 Excel與PPT 店長培訓 電子商務 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學養(yǎng)生 電子設計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡信息安全 醫(yī)院管理培訓 其它課程

財務專題: 非財務人員的財務管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準則 財務報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細信息
銷售渠道運營與大客戶開發(fā)高級研修班

[開課時間]14年05月24日-14年05月25日

[培訓師資]鮑老師

[課程費用]4,600

[培訓地區(qū)]上海

[詳細地址]上海-市區(qū)酒店

[課程內(nèi)容]

 銷售渠道運營與大客戶開發(fā)高級研修班

                 --------銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理核心技能實戰(zhàn)訓練A班

 

 

舉辦時間:  

2014年05月24-25日上海    2014年06月07-08日深圳    2014年06月14-15日北京

2014年10月18-19日深圳    2014年11月01-02日上海    2014年11月08-09日北京

 

培訓費用:4600元/兩天(含兩天中餐、指定PDF版本教材、茶點) 

培訓方式:案例分享、實務分析、互動討論、專題研討、培訓游戲等

培訓對象:銷售總監(jiān),市場總監(jiān),銷售經(jīng)理,市場經(jīng)理以及企業(yè)各層營銷管理人員

本課程以講師自身服務的幾家財富500強企業(yè)在華發(fā)展經(jīng)歷為基礎,以培養(yǎng)優(yōu)秀營銷管理人員為目標,系統(tǒng)地分析銷售及市場的各個環(huán)節(jié)的特點、策略、技巧,旨在提高銷售人員在每一個銷售環(huán)節(jié)分析問題和解決問題的能力,打開通往成功之門。

 

聯(lián)系方式:中國人力資源開發(fā)培訓網(wǎng)
咨詢電話:010-51797066 傳真:010-51797066
聯(lián) 人:賈老師 13641099928
電子郵箱:
網(wǎng) 址:cj-computers.com

 

認證費用:中級600元/人;高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)

備注:

1. 凡參加認證的學員,在培訓結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<營銷管理師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認證/全球通行/社會認可/官方網(wǎng)上查詢);

2.凡參加認證的學員須課前準備大一寸紅底或藍底數(shù)碼照片;

3.課程結(jié)束后20個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學員;

4.可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。

 

 

課程背景:

市場競爭日趨殘酷,如何抓住機遇尋求突破?

海外出口轉(zhuǎn)國內(nèi)銷售, 企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整如何能轉(zhuǎn)危為安?

制造業(yè)危機與小微企業(yè)危機的出路何在?是產(chǎn)品, 是技術, 是資金, 是人才?

 

物理學已經(jīng)告訴我們:物體的動能既取決于質(zhì)量,也決定于速度。雞蛋雖然碰不過石頭,但只要給雞蛋足夠的速度,就能夠讓石頭害怕。中小企業(yè)與大企業(yè)競爭的利器是“以速度抗擊規(guī)?!?。但是任何營運模式設計都是有前提的,當營銷方向發(fā)生變化時,曾經(jīng)有效的模式能否有效?如何去尋找新的營銷方向,又如何去調(diào)整舊的營運模式?

如果企業(yè)沒有一套基本模式,所有業(yè)務員都在市場上“摸著石頭過河”,很多業(yè)務員就會“掉到河里”。企業(yè)快速發(fā)展的秘訣不是挖空心思做銷量,而是通過復制成功的營銷模式實現(xiàn)板塊式發(fā)展。當復制模式時,企業(yè)就能以指數(shù)級或幾何級發(fā)展。

在一些“總也做不大”的企業(yè)里,我們發(fā)現(xiàn)“營銷英雄”輩出,“銷售狀元”、“金牌業(yè)務員”一大堆,但企業(yè)就是做不大,以致我們得出這樣的結(jié)論:一個營銷英雄輩出的企業(yè)是注定要完蛋的。那些真正成功的企業(yè)往往“營銷高手”并不多,但卻能讓平凡的人做出不平凡的業(yè)績,憑什么――并非全靠個人能力,而是靠模式和平臺?真正的營銷高手不是“抓住老鼠就是好貓”式的業(yè)務員,而是能夠“總結(jié)抓老鼠的經(jīng)驗教訓,并教會更多的貓抓老鼠”式的業(yè)務員。當把“抓老鼠”的經(jīng)驗教訓總結(jié)出來并推廣開時,成效就顯現(xiàn)了。

 

   誰來為我們的企業(yè)確立正確的方向?

   誰來為我們的企業(yè)設計正確的模式?

   誰來為我們的企業(yè)培養(yǎng)一線的員工?

   唯一的答案是------我們的營銷經(jīng)理

   企業(yè)管理的方法千差萬別,其共同的核心是------人的管理

 

培訓目的:

1.       按照專業(yè)銷售的標準來思考和行事。了解銷售全過程及各階段銷售工作要點,做到在正確的時間、對正確的人、做正確的事提高客戶訪談的能力,準確確定訪談和銷售對象。

2.       學會運用溝通技巧接近客戶、贏得客戶的信任并建立關系。

3.       掌握如何全、準、及時地收集客戶購買信息。

4.       學會挖掘客戶的真實需求,提出有競爭力的解決方案。

新的銷售環(huán)境,市場競爭更為激烈;現(xiàn)在,我們遇到了更多的競爭對手,他們:

1不斷威脅我們的市場

2、不斷搶奪我們的客戶

而我們所面對忠誠度不斷降低的客戶,他們:

1、掌握著大量的市場信息

2、擁有廣泛的選擇范圍

3、缺乏耐心,隨時可能轉(zhuǎn)向

4、“永不滿足”

 

課程大綱:

首先,思考一些最基本的問題

1.       我們賣的是什么? --行業(yè)的對手眾多紛紜,我們靠什么取勝

2.       賣給誰?--- 客戶的選擇日益增多,但我們的客戶在哪里

3.       他們有什么特點?

4.       他們大都在什么地方賣?

5.       我們產(chǎn)品(用戶)通過誰賣(買)?―渠道主導市場還是品牌引導消費

6.       他們?yōu)槭裁磿u我們的產(chǎn)品?

7.       他們?yōu)槭裁磿u別人的產(chǎn)品?

 

第一單元:邁向成功---經(jīng)銷商的開發(fā)與管理

一.渠道設計的原則與要素             

外部環(huán)境:

內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢

渠道管理的四項原則

渠道建設的6大目標

 

二.經(jīng)銷商的選擇:                   

我們要經(jīng)銷商做什么?

廠家對經(jīng)銷商的期望---

理想的經(jīng)銷商應該是---

選擇經(jīng)銷商的標準是---                 

渠道建設中的幾種思考:

銷售商、代理商數(shù)量越多越好?

自建渠道網(wǎng)絡比中間商好?

網(wǎng)絡覆蓋越大越密越好?

一定要選實力強的經(jīng)銷商?

合作只是暫時的?

渠道政策是越優(yōu)惠越好?

… …

我們的結(jié)論是---           

經(jīng)銷商愿意經(jīng)銷的產(chǎn)品:  

經(jīng)銷商對廠家的期望:

廠家應盡的義務

廠家可以提供的幫助

廠家額外提供的服務

我們的結(jié)論是--

  對方的需求,正是你對其管理的切入點

 

二.經(jīng)銷商的管理

渠道營銷管理四原則

如何制訂分銷政策                            

分銷權(quán)及專營權(quán)政策

價格和返利政策

年終獎勵政策

促銷政策

客戶服務政策

客戶溝通和培訓政策

銷售業(yè)績是唯一的評估內(nèi)容嗎?

確定業(yè)績標準

定額

重要的可量化的信息補充

產(chǎn)品組合和市場滲透

*  評估年度業(yè)績    

定額完成率

銷售政策的認同和執(zhí)行

客戶滿意度

市場增長率

市場份額

討論:渠道管理中的幾個難點

 

三、如何更好地與經(jīng)銷商打好交道?

與潛在經(jīng)銷商的溝通技巧

*  表達誠意,了解對方

*  充分表達自我

有效溝通的方法

1.明確溝通的重點是什么

2.溝通的重要性

3.對于要溝通的事情的好壞分析

4.用何種手段和方法實行

兩點注意:

1.思想敏銳,能說會干的人不一定是溝通能力強的人

2.溝通時一定要留意對方的情緒

有效溝通的聽、說、讀、寫

做一個“有心人”---

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