2014年培訓計劃

人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓師 團隊管理 領(lǐng)導力培訓 執(zhí)行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓師 Excel與PPT 店長培訓 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學養(yǎng)生 電子設(shè)計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓 其它課程

財務(wù)專題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細信息
楊云老師-企業(yè)流程改善與標準化建立培訓

[開課時間]14年05月23日-14年05月24日

[培訓師資]楊云老師

[課程費用]4,980

[培訓地區(qū)]上海

[詳細地址]市區(qū)酒店

[課程內(nèi)容]

企業(yè)流程改善與標準化建立培訓

  

課程特色:

1.  課程實用 是請具有流程管理和運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的楊云老師講授;

2.  課程生動 不是枯燥的理論和概念講解,而是豐富的企業(yè)實際案例;

3.  便于操作 企業(yè)參加培訓除了要在系統(tǒng)方面提升,重要的是解決工作中的實際困難,好的培訓應(yīng)該是通俗易懂,便于操作應(yīng)用的。應(yīng)該是把專業(yè)的內(nèi)容通俗化,復(fù)雜的問題簡單化。如果把簡單的問題復(fù)雜化了,學員越聽越糊涂,感覺內(nèi)容深不可測,講師神乎其神。那么培訓的意義也就本末倒置了。

 

特別概述:

講師以一個實際企業(yè)案例為主線,運用實際案例對企業(yè)運營中的流程引進、建立體系進行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理建立的方法,并且通過常用的office工具來規(guī)范流程管理。使流程管理在企業(yè)中真正發(fā)揮作用,而非停留在文件檔案中。

 

培訓收益:

1.       以簡單實用為目標設(shè)計的學習課程,幫助學員了解并深刻領(lǐng)會應(yīng)用流程管理來提升企業(yè)運營效率的思路和方法。

2.       通過生動和實際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學員能夠根據(jù)自身的實際情況,把流程管理運用到自己的實際工作中去,而不僅僅是理念上的了解。

3.       課程中的所有案例均為講師在管理崗位上的實際應(yīng)用,有極強的應(yīng)用參考作用。

 

課程時間:

20140320-21日上海   20140523-24日上海   

20140808-09日上海   20141114-15日上海

課程價格:4980/人(含培訓費、資料費、午餐、稅金)住宿統(tǒng)一安排費用自理

 

課程對象:總經(jīng)理、運營總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負責人。。。。。

 

提醒:學員自帶筆記本電腦

備注:小班授課,同步操作,限招35人。以報名先后順序為準,滿班后的報名學員自動轉(zhuǎn)為下期。

 

課程大綱:

前言

       我們有許多想法,為何變成我們卻沒有辦法

       有損失,但誰都沒責任,所以不是人的問題。(案例)

       報銷過程的浪費(案例)

       采購過程的困惑(案例)

 

模塊一、流程無處不在

       業(yè)務(wù)流程的定義

       流程與縱向組織之間的匹配

       為何有重疊、浪費與次優(yōu)化行為

       部門效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎?案例:(訂單的問題)

       誰擁有流程?案例:(簽字的代價)

 

模塊二、何為流程改進

       使得流程有效果――產(chǎn)生需要的結(jié)果

       使得流程有效率――資源消耗最小化

       使得流程具有適應(yīng)性――能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求

       業(yè)務(wù)流程相對于生產(chǎn)流程來講同樣決定成敗

       業(yè)務(wù)流程改進的五個階段

       流程管理中的風險意識

       關(guān)注點和引爆點

 

模塊三、如何引入流程管理

       警世箴言

       流程的層級

       尋求突破口

       我的痛苦經(jīng)歷―流程導入的方法

       用實際案例進行流程穿越

       流程評估的方法

       流程改進的目標:降低成本、縮短周期

 

模塊四、建立流程管理

       系統(tǒng)化的流程總圖

       從業(yè)務(wù)模式的視角,沒有相同的流程模式

       流程管理方法論

       管理規(guī)范的視角

 

模塊五、流程優(yōu)化

       解決問題的視角

       流程優(yōu)化的基本方法

       流程優(yōu)化案例:收銀員收銀操作流程。

       優(yōu)化方向

       配套措施

       管理制度

       5種流程圖的繪制

 

模塊六、流程穿越測試流程

       流程穿越測試問題分類

       流程穿越測試考量――效果

       流程穿越測試考量――效率

       流程穿越測試產(chǎn)出的表格

       流程穿越測試產(chǎn)出的圖形

       流程穿越測試案例

       門店特價促銷流程討論

 

模塊七、先精簡后優(yōu)化

       精簡原則

       剔除官僚主義

       剔除重復(fù)

       增值評估

       減少流程周期時間

       流程增值評估

       增值過程與不增值過程區(qū)分                                             

       預(yù)防錯誤的逆向分析

       用預(yù)防的方法剔除犯錯的可能性或使之最小

       流程檔案的標準化

       評估流程改進的投入

 

模塊八、全局改進

       不考慮現(xiàn)有組織和限制

       關(guān)注關(guān)鍵成功因素

       人員與流程的匹配

       我們能夠得到收益的評估

 

模塊九、持續(xù)改進

       測評是改進的關(guān)鍵――讓工作成為比賽

       比分牌的效應(yīng)

       反饋越及時,改進越明顯

       員工重視考核――金錢和榮譽

       測評的數(shù)據(jù)種類

       效果評估

       適應(yīng)性評估

       減少低質(zhì)量成本的方法

       你能舉出公司內(nèi)的低質(zhì)量成本嗎?

 

模塊十、流程改進機制(質(zhì)量環(huán))

       案例:分析個人費用報銷流程

       信息化和流程

       標準化檔案化

       實時協(xié)同

 

講師介紹

楊云老師

 

?           實戰(zhàn)派流程管理、企業(yè)運營管理專家;

?           現(xiàn)代派綜合運用數(shù)據(jù)管理指導決策工作的典范;

?           聚焦管理數(shù)據(jù)量化分析,提升運營管理效率,提高流程改善質(zhì)量;

?           具有實戰(zhàn)的標準化管理經(jīng)驗、流程優(yōu)化經(jīng)驗、內(nèi)部顧問經(jīng)驗。

 

背景介紹:

1.      職場經(jīng)驗:

6年海外生活工作經(jīng)驗、5年外企工作經(jīng)驗、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗,目前自己運營一家合資實業(yè)公司。

對制造業(yè)、零售、快消、文化產(chǎn)業(yè)熟悉;又具有十年各行業(yè)豐富的培訓經(jīng)驗,授課超過五百天,培訓企業(yè)過千家。

曾擔任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會學校中文教師;澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表;寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管;國內(nèi)某著名集團企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理;上海國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團人力資源總監(jiān)助理,企業(yè)標準化部長;國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團文化傳播公司常務(wù)副總經(jīng)理;國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團乳業(yè)股份公司總經(jīng)理;國內(nèi)某著名上市集團公司董事;現(xiàn)任品牌服飾企業(yè)董事長;中日合資食品公司總經(jīng)理;上海市品牌授權(quán)企業(yè)協(xié)會秘書長等。

85年中國第一批程序開發(fā)員,主持實施SAP,用友等ERP軟件,以顧問式、項目式管理方式,幫任職企業(yè)解決眾多實際管理問題。

 

2.      學歷及教育背景:

上海師范大學       理論物理系        學士

澳大利亞悉尼大學   教育系            訪問學者

上海交通大學       管理學院          MBA

美國西海岸大學     工商管理博士      DBA      

 

 

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