人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效
企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓(xùn)師 團(tuán)隊管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理
生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理
銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù) 溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理
職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程
財務(wù)專題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準(zhǔn)則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資
高級工商管理(建筑行業(yè))總裁研修班
招生簡章
【主辦單位】
清華大學(xué)深圳研究生院直屬清華大學(xué),為清華大學(xué)的唯一異地辦學(xué)機(jī)構(gòu),是清華大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)的重要組成部分。目前設(shè)有7大學(xué)部、27個實體實驗室,共有12位院士、280余位雙基地教師,全日制碩士、博士研究生3000余名,在職進(jìn)修的企業(yè)高級管理人員8000余名。
【項目背景】
中國建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在高速發(fā)展期,由于市場競爭激烈、項目運作風(fēng)險高、經(jīng)營秩序不規(guī)范、專業(yè)人員稀缺、從業(yè)人員素質(zhì)不齊、項目管理流程不清、質(zhì)量工期壓力巨大、技術(shù)創(chuàng)新能力不足、信息溝通不暢等特點,直接影響了建筑企業(yè)的盈利能力和運營能力。
“清華大學(xué)高級工商管理(建筑行業(yè))總裁研修班”,聚集國內(nèi)外建筑領(lǐng)域資深專家學(xué)者、凝聚建筑行業(yè)成功企業(yè)家經(jīng)驗與智慧,是針對中國建筑企業(yè)總裁 “量身定制”的創(chuàng)新課程,幫助中國建筑領(lǐng)域的監(jiān)管者、企業(yè)家和高管人員,解決建筑企業(yè)面臨的困惑,全面提升建筑企業(yè)總裁的戰(zhàn)略籌劃能力、資本運作能力、經(jīng)營管理能力和資源整合能力。同時建立合作共贏、融商融智的建筑行業(yè)交流發(fā)展平臺,增強(qiáng)中國建筑企業(yè)核心競爭力。
【培養(yǎng)目標(biāo)】
專為中國建筑業(yè)杰出企業(yè)家設(shè)計,其目標(biāo)在于塑造卓越的建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖,搭建建筑業(yè)專家顧問團(tuán),建設(shè)一個建筑業(yè)全員學(xué)習(xí)交流平臺,共建建筑業(yè)大學(xué)堂。
【學(xué)習(xí)收益】
☆ 圓夢清華,廣結(jié)行業(yè)人脈:
親臨清華學(xué)堂,一覽名師風(fēng)采,攬行業(yè)名流,交同行朋友,重回學(xué)生時代,永結(jié)清華同窗情。通過考察、交流、行業(yè)盛會等方式持續(xù)不斷的為建筑業(yè)總裁提供終身學(xué)習(xí)和成長平臺
☆ 名師親授,提高綜合素養(yǎng):
來自清華大學(xué)等著名高校的教授、行業(yè)內(nèi)實戰(zhàn)派專家,傳道授業(yè)解惑,傳遞真知灼見,從戰(zhàn)略、人力、營銷、財務(wù)、運營等方面全面提升建筑施工企業(yè)家經(jīng)營管理能力和綜合素養(yǎng)
☆ 聚焦實戰(zhàn),提升決策水平:
與時俱進(jìn)的課程,政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、國際前沿、成功案例;超越學(xué)院式、學(xué)位式傳統(tǒng)教學(xué),輔以大量案例討論和商務(wù)實戰(zhàn)模擬,增強(qiáng)參與度與互動性,將理論與實踐融會貫通,提高建筑企業(yè)總裁決策能力
☆ 知行合一,打造卓越企業(yè)家:
從企業(yè)中來、到企業(yè)中去,以解決問題為導(dǎo)向,交流經(jīng)營管理思想,探討優(yōu)秀管理方法,提升企業(yè)競爭力,培養(yǎng)有視野、善決策、能領(lǐng)導(dǎo)、會經(jīng)營的建筑業(yè)卓越企業(yè)家
【培養(yǎng)對象】
1. 房屋建筑及裝飾工程企業(yè);政公用及園林綠化工程企業(yè);
2. 公路與橋梁工程企業(yè);港口與航道工程施工企業(yè);
3. 水利水電工程企業(yè);電力工程企業(yè);礦山工程企業(yè);化工石油工程企業(yè);冶煉工程企業(yè);鐵路工程企業(yè);通信工程企業(yè)及其他工程相關(guān)企業(yè);
以上建筑及相關(guān)企業(yè)的董事長、總裁、總經(jīng)理等高級管理人員及政府行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)。
【入學(xué)條件】
大專學(xué)歷以上;企業(yè)副總經(jīng)理以上(含);企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗五年以上。
【師資力量】
☆ 來自清華大學(xué)等一流高校學(xué)府,在經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域有深厚理論功底的資深教授;
☆ 來自建筑行業(yè)的精英、具有商業(yè)運營與實踐經(jīng)驗的咨詢顧問和實戰(zhàn)型專家;
☆ 來自政府或企業(yè)的官員、解讀政策走向的專家及把握政策趨勢的智囊。
【課程設(shè)置】
模塊一:建筑業(yè)政策法規(guī)及戰(zhàn)略解析 | |||
目標(biāo):了解建筑業(yè)發(fā)展態(tài)勢,領(lǐng)悟戰(zhàn)略運籌精髓,制訂發(fā)展戰(zhàn)略和實施計劃。 | |||
建筑業(yè)外部環(huán)境與宏觀政策 | 建筑企業(yè)戰(zhàn)略決策模擬 | ||
1.建筑業(yè)發(fā)展趨勢分析 2. 國內(nèi)外建筑市場現(xiàn)狀及前景 3. 宏觀經(jīng)濟(jì)政策解讀 4. 建筑業(yè)相關(guān)法規(guī)解讀 | 1.戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略運籌 4.競爭型戰(zhàn)略管理 2.戰(zhàn)略經(jīng)營要素 5.戰(zhàn)略制定、實施與評價 3.戰(zhàn)略分析與選擇 6.建筑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沙盤模擬 | ||
精彩活動:風(fēng)采展示,設(shè)立班委,消除陌生,拉近距離。游清華校園,感受百年清華氛圍。 | |||
模塊二:建筑企業(yè)集團(tuán)管控與制度建設(shè) | |||
目標(biāo):掌握建筑企業(yè)集團(tuán)管控模式, 完善公司治理結(jié)構(gòu),實現(xiàn)人力資源的整合和高效,優(yōu)化建筑企業(yè)運營制度。 | |||
建筑企業(yè)集團(tuán)管控 | 建筑企業(yè)的公司治理 | 建筑業(yè)戰(zhàn)略人力資源 | 績效管理與薪酬政策 |
1.建筑企業(yè)集團(tuán)管控核心問題 2.集團(tuán)管控組織模式 3.集團(tuán)管控責(zé)權(quán)體系與管理流程 | 1.建筑企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu) 2.建筑企業(yè)的激勵、約束機(jī)制構(gòu)建 3.權(quán)利制衡與科學(xué)決策 | 1.建筑企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 2.建筑業(yè)人力資源開發(fā) 3.崗位分析與組織設(shè)計 4.人本管理 | 1.績效管理內(nèi)容和流程 2.KPI績效指標(biāo)體系設(shè)計 3.績效管理與薪酬設(shè)計 4.績效評估與績效改進(jìn) |
精彩活動:建筑行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)考察,“從企業(yè)中來,到企業(yè)中去”,提升企業(yè)競爭力,促進(jìn)資源整合。 | |||
模塊三:建筑企業(yè)金融及財務(wù)管理 | |||
目標(biāo):強(qiáng)化資本經(jīng)營理念,實現(xiàn)向“實業(yè)+資本”的發(fā)展模式的跨越發(fā)展。 | |||
建筑企業(yè)的資本運作 | 建筑企業(yè)并購重組 | 建筑企業(yè)的全面預(yù)算 | 建筑企業(yè)納稅籌劃 |
1.建筑業(yè)融資渠道創(chuàng)新與資本運營 2.建筑企業(yè)風(fēng)險管控 3.資本運營經(jīng)典案例分析 | 1.建筑企業(yè)并購重組的力量及動因 2.并購重組操作流程 3.企業(yè)并購重組的估值方法及風(fēng)險控制 | 1.財務(wù)報表分析 2.企業(yè)現(xiàn)金流管理 3.建筑企業(yè)全面預(yù)算管理 4.企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計 | 1.納稅籌劃與經(jīng)營成本 2.稅制與稅務(wù)風(fēng)險防范 3.合法納稅與合理避稅 4.建筑企業(yè)稅收籌劃案例分析 |
精彩活動:博物館藝術(shù)品鑒賞參觀,感受藝術(shù)魅力,提升文化修養(yǎng),品位投資價值。 | |||
模塊四:建筑企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與經(jīng)營致勝 | |||
目標(biāo):把握建筑業(yè)市場變化態(tài)勢,解讀營銷方向,突破思路,創(chuàng)新理念,實現(xiàn)戰(zhàn)略性持續(xù)盈利。 | |||
建筑企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新 | 建筑企業(yè)信息化管理 | 建筑節(jié)能減排與 綠色施工 | 建筑企業(yè)市場營銷 與品牌戰(zhàn)略 |
1.變革與創(chuàng)新管理 2.建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新 3.價值創(chuàng)新 | 1.建筑企業(yè)信息化管理新趨勢 2.建筑企業(yè)信息化管理技術(shù) 3.建筑企業(yè)信息化管理實施運 用及典型案例 | 1.綠色施工核心 及節(jié)能減排 2.綠色施工原則 3.綠色施工創(chuàng)新技術(shù) 4.綠色施工案例及應(yīng)用 | 1. 目標(biāo)市場和企業(yè)定位 2. 市場研究與調(diào)查 3. 營銷渠道與營銷策略 4. 品牌價值及品牌戰(zhàn)略 |
精彩活動:講述建筑企業(yè)和企業(yè)家成長故事,分享成功經(jīng)驗,同窗智囊探討,開創(chuàng)事業(yè)新局面。 | |||
模塊五:建筑企業(yè)流程再造與項目管理 | |||
目標(biāo): 清晰建筑工程項目流程, 提高運作效率和工程質(zhì)量, 有效實現(xiàn)目標(biāo)績效。 | |||
建筑工程項目管理 | BOT模式運作及項目融資 | 建筑企業(yè)的采購 與成本控制 | 項目合同與風(fēng)險管理 |
1、建筑工程管理核心理念 2、工程全成本管理 3、工程時間進(jìn)度管理 4、工程技術(shù)管理 6、建筑工程質(zhì)量管理與工程現(xiàn)場管理 | 1.項目融資與企業(yè)融資 2.BOT融資的含義、融資模式 3.項目可行性研究 4.評估與論證 5.BOT項目國內(nèi)外案例分析 | 1.采購管理 2.招投標(biāo)管理 3.招投標(biāo)案例分析 | 1.中外合同管理解析 2.FIDIC系列合同條件 3.項目索賠管理及分析 4.國際工程項目合同談判 |
精彩活動:戶外團(tuán)隊體驗式拓展活動,激發(fā)個人潛能,領(lǐng)悟團(tuán)隊真諦,加深同學(xué)情誼。 | |||
模塊六:建筑業(yè)總裁哲學(xué)與智慧人生 | |||
目標(biāo):掌握科學(xué)決策原理,提高領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù),啟發(fā)人生智慧思維,成就卓越領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。 | |||
國學(xué)精粹與現(xiàn)代管理 | 總裁管理智慧與創(chuàng)新思維 | 總裁公共關(guān)系 與媒體應(yīng)對 | 建筑企業(yè)永續(xù)經(jīng)營與文化建設(shè) |
1.儒家與現(xiàn)代企業(yè)管理 2.道家與現(xiàn)代企業(yè)管理 3.法家與現(xiàn)代企業(yè)管理 4.易經(jīng)智慧與經(jīng)營管理 | 1.企業(yè)家人格魅力 2.溝通與沖突管理 3.情商與影響力 4.教練領(lǐng)導(dǎo)模式 | 1.商務(wù)談判禮儀與心理 2.商務(wù)談判戰(zhàn)略和策略 3.突發(fā)事件如何應(yīng)對 4.建筑企業(yè)危機(jī)案例點評 | 1.建筑企業(yè)文化創(chuàng)新和發(fā)展模式 2.企業(yè)家精神與企業(yè)文化 3.建筑企業(yè)變革與文化再造 4.企業(yè)執(zhí)行文化 |
精彩活動:太極養(yǎng)生、品茶養(yǎng)心,游學(xué)參禪、修生養(yǎng)性, 參加每年一度大型高端年會。 |
【擬聘師資】
王守清:清華大學(xué)建設(shè)管理系暨清華大學(xué)國際工程項目管理研究院教授、博導(dǎo)、副院長。中國經(jīng)濟(jì)研究中心常務(wù)副主任,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。兼全國工程碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會戰(zhàn)略研究組成員和資格認(rèn)證研究組成員、全國項目管理領(lǐng)域工程碩士教育協(xié)作組(161所大學(xué))組長、中建協(xié)工程項目管理委員會專家委員會副主任。
劉洪玉: 清華大學(xué)房地產(chǎn)研究所所長、教授、博士生導(dǎo)師.
強(qiáng)茂山:清華大學(xué)教授 ,中華項目管理促進(jìn)會(GPAC)大陸區(qū)主席,兼任中國水利學(xué)會系統(tǒng)工程專業(yè)委員會委員,中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會水電工作委員會委員,《工程經(jīng)濟(jì)》編委會副主任,PMP,MCIOB,中國項目管理培訓(xùn)師大聯(lián)盟專家顧問。
孫立軍:博士,同濟(jì)大學(xué)工程學(xué)院院長,上海公路學(xué)會副理事長。
韓廷春: 清華大學(xué)公共管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域:中國宏觀經(jīng)濟(jì)。
張銀杰:清華大學(xué)總裁班特聘教授。上海財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,著名公司治理專家,主要研究方向:企業(yè)理論、宏觀經(jīng)濟(jì)管理,近幾年來,出版專著、發(fā)表論文等60多篇。
許玉林: 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、美國加州伯克利大學(xué)高級訪問學(xué)者、博士生導(dǎo)師
著名戰(zhàn)略人力資源專家。
于寶剛:清華大學(xué)總裁班特邀講師,著名投融資專家,金諾投資管理公司執(zhí)行總裁。
閔 岳:清華大學(xué)總裁班特邀講師,資深財務(wù)管理專家。
宋洪祥:清華大學(xué)總裁班特邀講師,著名稅務(wù)專家,“中國納稅籌劃網(wǎng)”總裁、“亞太國際稅收教育研究會”副會長。
路長全: 著名營銷戰(zhàn)略專家,工商管理碩士(MBA)、工學(xué)碩士;清華大學(xué)、北京大學(xué)、海爾商學(xué)院、中央黨校MBA總裁班客座教授。
初笑鋼:清華大學(xué)總裁班特邀講師,領(lǐng)導(dǎo)力專家,資深教練。
鄒廣文:清華大學(xué)人文社科學(xué)院教授,清華大學(xué)總裁班特邀講師,著名企業(yè)文化專家。
謝勤龍:清華大學(xué)工科碩士,國家物流與采購聯(lián)合會特聘專家,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院顧問,CLO、CPO班主講教師,加拿大采購協(xié)會CIP認(rèn)證教師,美國采購協(xié)會(ISM)注冊采購經(jīng)理人項目組長,高級培訓(xùn)師、高級管理顧問。
張國剛:清華大學(xué)歷史系主任、教授、博士生導(dǎo)師,中國唐史學(xué)會會長,中國中外關(guān)系學(xué)會副會長。
【教學(xué)管理】
學(xué)制時間:學(xué)制:一年(或27天),每個月集中授課3天,總學(xué)時:216學(xué)時(每天按8學(xué)時計算)。
開課時間:首次上課時間2013 年10月18-20日
證書授予:學(xué)習(xí)期滿,考核合格后,頒發(fā)清華大學(xué)深圳研究生院“高級工商管理(建筑行業(yè))總裁研修班”(鋼?。┙Y(jié)業(yè)證書。
【入學(xué)流程】
申請材料:填寫完整的《報名申請表》
資格審核:清華大學(xué)深圳研究生院收到申請材料后3個工作日內(nèi)組織審核。
錄取通知:我院將于2個工作日內(nèi)向通過資格審查的申請人發(fā)送錄取通知書、繳費通知和入學(xué)報到須知。
繳納學(xué)費:學(xué)員接到繳費通知書后,請將學(xué)費匯入清華大學(xué)深圳研究生院賬戶,交費底單上注明學(xué)員姓名和班號(如JG1301)。學(xué)費到賬后由我院財務(wù)統(tǒng)一開具發(fā)票。
【培養(yǎng)費用】
學(xué)費RMB 58000 元/人。費用涵蓋課程學(xué)習(xí)、教材、講義、結(jié)業(yè)證書、紀(jì)念品等各項費用。其它食、宿、行等費用另自行負(fù)擔(dān),可由學(xué)院統(tǒng)一協(xié)助組織安排。
【入學(xué)報到】
開學(xué)報到時請帶齊:
身份證復(fù)印件1份
小兩寸藍(lán)底彩照2張
2013年建筑企業(yè)總裁高級研修班全年課表 | |||||
次數(shù) | 時間 | 主題 | 精彩活動主題備選 | ||
1 | 2013年10月18日上午 | 建筑業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 | 知 | 了解清華文化,體味百年水木清華,參觀清華園 | |
2013年10月18日下午 | BOT等特許經(jīng)營項目的融資及評估 | ||||
2013年10月19日 | 總裁高績效管理 | ||||
2013年10月20日 | 國學(xué)精粹與現(xiàn)代管理 | ||||
2 | 2013年11月22日 | 中國宏觀經(jīng)濟(jì)解讀 | 品 | 品茶論道,品“廉、美、和、靜”中國茶文化。 | |
2013年11月23日 | 建筑企業(yè)的全面預(yù)算管理與成本控制 | ||||
2013年11月24日 | 建筑企業(yè)公司治理 | ||||
3 | 2013年12月20日 | 建筑業(yè)戰(zhàn)略人力資源 | 觀 | 參觀首都博物館或國家大劇院,參觀考察清華科技園。 | |
2013年12月21日 | 績效管理與薪酬政策 | ||||
2013年12月22日 | 建筑企業(yè)集團(tuán)管控 | ||||
4 | 2014年2月21日 | 建筑業(yè)大項目案例解析 | 悟 | 尼泊爾生命探索之旅,行走中領(lǐng)悟生命終極意義 | |
2014年2月22日 | 建筑企業(yè)資本運作與并購重組 | ||||
2014年2月23日 | 建筑企業(yè)納稅籌劃 | ||||
5 | 2014年3月21日 | 建筑企業(yè)市場營銷與品牌戰(zhàn)略 | 行 | 標(biāo)桿企業(yè)考察,“從企業(yè)中來,到企業(yè)中去”,提升企業(yè)競爭力。 | |
2014年3月22日 | 建筑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沙盤模擬 | ||||
2014年3月23日 | 總裁高效管理溝通 | ||||
6 | 2014年4月25日 | 建筑工程項目管理 | 言 | 分享企業(yè)家成長故事,通過回顧與總結(jié)展現(xiàn)人生境界。 | |
2014年4月26日 | 建筑節(jié)能減排與綠色施工 | ||||
2014年4月27日 | 總裁商務(wù)談判 | ||||
7 | 2014年5月23日 | 新媒體時代危機(jī)應(yīng)對與媒體溝通 | 融 | 金融沙龍,融商融資 | |
2014年5月24日 | 建筑企業(yè)采購及物流管理 | ||||
2014年5月25日 | 建筑企業(yè)文化建設(shè) | ||||
8 | 2014年6月21日 | 建筑企業(yè)信息管理 | 修 | 行動學(xué)習(xí),解決企業(yè)實際問題 | |
2014年6月22日 | FIDIC條款\風(fēng)險管理與合同管理 | ||||
2014年6月23日 | 總裁心智模式 | ||||
9 | 2014年7月25日 | 建筑企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新 | 合 | 合作共贏,成立同學(xué)會,拓展合作交流 | |
2014年7月26日 | 總裁教練式領(lǐng)導(dǎo)力 | ||||
2014年7月27日 |