人力專題: 薪酬績(jī)效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測(cè)評(píng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績(jī)效
企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會(huì)董事會(huì) 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵(lì) 經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會(huì)管理、對(duì)標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營(yíng)管理
生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長(zhǎng) 倉(cāng)儲(chǔ)管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場(chǎng)管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫(kù)存控制 物流采購(gòu) 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理
銷售專題: 銷售技能 大客戶營(yíng)銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營(yíng)銷 客戶服務(wù) 溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理
職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長(zhǎng)培訓(xùn) 電子商務(wù) 國(guó)外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國(guó)際貿(mào)易 沙盤模擬 國(guó)學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程
財(cái)務(wù)專題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資
[開(kāi)課時(shí)間]14年01月04日-14年01月05日
[培訓(xùn)師資]蔣小華
[課程費(fèi)用]1,800
[培訓(xùn)地區(qū)]廣東
[詳細(xì)地址]深圳-市區(qū)酒店
80/90后一線員工管理
聲明:該課程大綱及相關(guān)內(nèi)容已由國(guó)家版權(quán)局注冊(cè),未經(jīng)許可傳播后果自負(fù)。
舉辦時(shí)間:2014年01月04-05日深圳 2014年01月11-12日上海
費(fèi) 用:春節(jié)前特惠:1800元/一位;3200元/二位(包含培訓(xùn)、教材、中餐及稅票)
n 課程學(xué)習(xí)要點(diǎn):
n 發(fā)現(xiàn)80/90員工的五大需求(而并非馬斯洛五個(gè)層次需求)
n 轉(zhuǎn)習(xí)慣性思維為科學(xué)管理(顛覆慣用的管理手段)
n 用我們可用的方法(不能沒(méi)有錢,但也不能只用錢)
n 改變我們可以改變的一切(讓平凡的管理變得有創(chuàng)意)
n 學(xué)習(xí)時(shí)需要樹(shù)立的觀念:
n 80/90后不是一個(gè)普通群體,是十分優(yōu)秀的一代(認(rèn)可下一代)
n 80/90后不是另類,只是普通的社會(huì)人(尊重員工的私人身份)
n 沒(méi)有管不好的人,只有不會(huì)管的人(堅(jiān)定管理者的信心)
n 課程任務(wù)(講解與討論):
n 員工管理需要解決的“二十個(gè)問(wèn)題”(用實(shí)在的方法解決實(shí)際的問(wèn)題)
n 案例學(xué)習(xí):
n 發(fā)現(xiàn)新生代員工的五大需求
n 為什么說(shuō)超負(fù)荷加班是工廠萬(wàn)惡的根源
n 減少超負(fù)荷加班的八大要點(diǎn)
n 啟發(fā)性小故事:《“瘋”的人不一定“呆”》
課程大綱:
n 正確面對(duì)80/90后員工的優(yōu)勢(shì):
n 見(jiàn)多識(shí)廣,觀念前位
n 更容易接受新鮮事物
n 富有更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望
n 整體文化基礎(chǔ)超過(guò)80前
n 80/90后灑脫、樂(lè)觀
n 80/90后充滿幻想
n 走出80/90后員工管理的八大誤區(qū)
n 年齡不是問(wèn)題, 思路決定出路
n 問(wèn)題一直就有, 暴發(fā)只待時(shí)機(jī)
n 管理不信流言, 全用事實(shí)說(shuō)話
n 有員工的現(xiàn)在, 才有將來(lái)的員工
n 員工專注結(jié)果, 對(duì)系統(tǒng)并不考究
n 支付沒(méi)有極限, 唯有突破瓶頸
n 加薪不是沖刺, 動(dòng)力追求永恒
n 潛能不是擊破, 關(guān)鍵在于激發(fā)
n 80/90后員工最典型的六大在職表現(xiàn)
n 思想和工作都不堪重負(fù)
n 責(zé)任兩個(gè)字的概念模糊
n 更加追求自由和個(gè)性
n 錯(cuò)誤面前拿借口當(dāng)理由
n 非常在乎直接上司
n 80/90后不害怕失業(yè)
n 企業(yè)80/90后員工管理八大技巧
n 從強(qiáng)制走向人性
n 從被動(dòng)走向主動(dòng)
n 從說(shuō)服走向舒服
n 從強(qiáng)化走向改善
n 從模糊走向清晰
n 從單調(diào)走向刺激
n 從表面走向內(nèi)在
n 領(lǐng)導(dǎo)80/90后員工管理技巧
n 利用工前會(huì)察言觀色
n 常去聚一聚摸清底細(xì)
n 把人格尊嚴(yán)放在第一
n 認(rèn)可與表?yè)P(yáng)不容勿視
n 寬容比制裁更加有力
n 中庸之道無(wú)益于管理
n 為員工擔(dān)起重大責(zé)任
n 企業(yè)80/90后員工管理相關(guān)工具
n 員工教導(dǎo)的四階段法
n 班前會(huì)“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”
n 管理者不可使用的“八大肢體語(yǔ)言”
n 管理者不可使用的“十大口頭語(yǔ)言”
n 尊重員工人格的“八項(xiàng)注意”
陳志華老師 工商管理碩士 國(guó)內(nèi)制造管理專家 曾在全球最大的線圈制造商勝美達(dá)(SUMIDA)、日本卡西歐電子(CASIO)任職達(dá)13年,歷任生產(chǎn)主管、品質(zhì)主管,生產(chǎn)經(jīng)理、制造總經(jīng)理等;曾師從小川一也(日本能率協(xié)會(huì)管理中心專家, 日本W(wǎng)F&IE研究第一人,日本制造業(yè)研究的國(guó)寶級(jí)人物)專門研習(xí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與動(dòng)作研究曾先后多次被派往日本和新加坡進(jìn)修及培訓(xùn)(豐田JIT生產(chǎn)方式,對(duì)NPS有系統(tǒng)及深入研究和實(shí)踐), 陳老師尤其擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)一體化管理(計(jì)劃,成本,納期,質(zhì)量,技術(shù),人員)。
主講課程有:《構(gòu)筑高精度標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)ST管理系統(tǒng)》、《多技能員工培養(yǎng)體系》、《多批少量生產(chǎn)方式實(shí)務(wù)》、《微利時(shí)代的精細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)管理》、《全能班組長(zhǎng)訓(xùn)練》等,主要出版物《反省中國(guó)式工廠管理》、《挑戰(zhàn)80后管理》等。
陳老師曾為聯(lián)想、松下空調(diào)、格力電器、通用電氣、艾默生、華為技術(shù)、飛利蒲醫(yī)療系統(tǒng)、霍尼韋爾、ABB、柯尼卡美能達(dá)、奧林巴斯、富士-施樂(lè)、友達(dá)光電、東方通信、裕元制造集團(tuán)、李錦記、曼秀雷敦、科勒潔具、步步高、西安楊森、亞倫國(guó)際集團(tuán)、一汽豐田、東風(fēng)汽車、福田汽車、江鈴汽車、延鋒偉世通、秦山核電、創(chuàng)維、雅馬哈、錦湖輪胎、廣東溢達(dá)、鎮(zhèn)泰玩具等近千家客戶提供過(guò)培訓(xùn)或咨詢服務(wù),至今有近萬(wàn)以上人次接受其專業(yè)課程訓(xùn)練。
十幾年知名日本企業(yè)的制造管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精辟的案例講解及深刻的觀點(diǎn)闡釋,讓陳老師講堂上游刃有如。因其授課內(nèi)容的實(shí)用性高,被學(xué)員們譽(yù)為所見(jiàn)過(guò)的最實(shí)在、最切合實(shí)際的培訓(xùn)師!