人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效
企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓(xùn)師 團隊管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理
生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理
銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù) 溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理
職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程
財務(wù)專題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資
[開課時間]14年06月01日-14年06月27日
[培訓(xùn)師資]鄒楊,余明勤,韓智力,魯志峰,白永亮,范戰(zhàn)江
[課程費用]2800
[培訓(xùn)地區(qū)]上海
[詳細地址]
關(guān)于舉辦《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法修正案》權(quán)
威解讀及新法下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作
高級研討班的通知
各企事業(yè)單位:
經(jīng)過漫長的博弈,倍受社會各方關(guān)注的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》終于在2014年1月24日正式出臺,并將于3月1日起實施。這是國家繼2013年實施《勞動合同法修正案》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》后,又一次出臺的專門調(diào)整勞務(wù)派遣的相關(guān)法律。另外, 國務(wù)院和人社部還相繼出臺了《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《工傷保險條例》等一系列新的勞動法律、法規(guī)。這些新的勞動法律法規(guī)的陸續(xù)出臺及實施,對企事業(yè)單位的人力資源管理和社會保障工作提出了新的要求,特別是勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定出臺后,進一步規(guī)范了相關(guān)配套細則,明確了企業(yè)勞務(wù)派遣的用工比例。那么,新的法律將帶來怎樣的影響?勞務(wù)派遣工還能否使用?如何才能合法使用?勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型過程中會遇到哪些法律風(fēng)險?出現(xiàn)相關(guān)勞動爭議,該如何解決?勞務(wù)派遣公司及用工單位應(yīng)該如何制訂相應(yīng)的應(yīng)對方案?
為幫助企業(yè)準確理解相關(guān)法律,正確處理勞務(wù)派遣關(guān)系,中國人力資源開發(fā)研究會特邀請國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威勞動人事專家舉辦“《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法修正案》權(quán)威解讀及新法下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作”高級研討班, 請各單位積極組織相關(guān)人員參加。咨詢電話:010-51797066 現(xiàn)將具體事項通知如下:
一、主辦單位:中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心
二、研討內(nèi)容
第一部分:《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法修正案》權(quán)威解讀
第二部分:新法下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作
第三部分:新法下《女職工勞動保護特別規(guī)定》及《工傷保險條例》修正案重點解讀與實務(wù)操作
第四部分:現(xiàn)場答疑與互動交流
三、參加對象: 1.各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理、部長、總監(jiān),行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、 薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社保主管及相關(guān)工作人員; 2.各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動仲裁委員會主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員;
3.國內(nèi)外人力資源機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、人才服務(wù)中心、人事代理等各類人力資源專業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)工作人員。
四、主講專家:
鄒 楊 著名勞動法專家、實戰(zhàn)派人力資源管理專家、著名企業(yè)法律顧問、首席仲裁員;
余明勤 國家人力資源和社會保障部法規(guī)司副司長、勞動合同法修改專家;
韓智力 中國人力資源和社會保障出版集團副總編輯著名勞動關(guān)系專家;
魯志峰 國家人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任,著名勞動法專家;
白永亮 國家人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務(wù)中心副主任,勞動法專家;
范戰(zhàn)江 全國勞動爭議處理委員會副會長、秘書長。著名勞動法專家。原國家勞動和社
會保障部勞動仲裁處、勞動爭議處處長。
五、時間地點:
2014年4月24日—26日 上海市 (24日全天報到)
2014年5月14日—16日 長春市 (14日全天報到)
2014年5月21日—23日 深圳市 (21日全天報到)
2014年5月28日—30日 南京市 (28日全天報到)
2014年6月11日—13日 青島市 (11日全天報到)
2014年6月18日—20日 重慶市 (18日全天報到)
2014年6月25日—27日 大連市 (25日全天報到)
六、參會費用:
A類收費: 人民幣2800元/人(含培訓(xùn)費、資料費、考務(wù)費、測評費、研討費、會議中餐費等);食宿統(tǒng)一安排,費用自理。(經(jīng)培訓(xùn)考試合格,頒發(fā)《人力資源管理師(高級)》或《勞動關(guān)系管理師(高級)》高級專業(yè)人才職業(yè)能力證書。官網(wǎng)注冊查詢,全國通用。
B類收費: 人民幣3800元/人,(含:培訓(xùn)費、資料費、考務(wù)費、測評費、專家研討費、會議期間中餐費等.)食宿統(tǒng)一安排、費用自理。
證 書:經(jīng)培訓(xùn)考試合格,頒發(fā)人力資源和社會保障部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心《高級人力資源法務(wù)師》職業(yè)培訓(xùn)證書(帶國徽)。權(quán)威證書、全國使用、電子注冊、網(wǎng)絡(luò)查詢。此證書是人力資源管理部門及用人單位了解學(xué)員接受培訓(xùn)情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本證書記錄,依據(jù)有關(guān)規(guī)定登記培訓(xùn)學(xué)時。本證書可通過http:/www.chinanet.gov.cn查詢。提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作證明及2寸免冠彩照各一份(電子版)供辦理證書使用。
學(xué)員報名時請將辦證資料以郵件的方式發(fā)送到會務(wù)組zqlh2009@vip.126.com。需提交身份證、學(xué)歷證、工作證明復(fù)印件、2寸免冠彩照電子版,供辦理證書使用。
請參會人員將報名表傳真或電郵至?xí)?wù)組,會務(wù)組在收到報名表后告知具體報到地點、乘車路線、日程安排等事項。
七、聯(lián)系方式:電 話:010-51797066 010-52571766
傳 真:010-52571508 010-51797866
聯(lián) 系 人: 賈燕彬 13641099928
郵 箱: zqlh2009@vip.126.com
附 件:報名回執(zhí)表
2014勞務(wù)派遣暫行規(guī)定及用工風(fēng)險控制與實務(wù)操作(網(wǎng)上).doc