關(guān)于舉辦“新《安全生產(chǎn)法》及最新工傷保險法律法規(guī)
       權(quán)威解讀與實務(wù)操作”高級研修班的通知

各企事業(yè)單位：

 2014年8月31日，十二屆全國人大常委會第十次會議審議通過了《關(guān)于修改<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>的決定》，修改后的《安全生產(chǎn)法》將于今年12月1日施行。此次修法大概歷時有兩年多時間，由97條變到114條，增加了17條，修改了70多個條款，從加強預(yù)防、強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、加強隱患排查、完善監(jiān)管、加大違法懲處力度等方面做了修改。此外，為了妥善解決職工、用人單位與勞動保障行政部門之間的工傷糾紛呈高發(fā)的態(tài)勢，在國務(wù)院修訂《工傷保險條例》后，2014年4月21日,最高人民法院又通過了《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,該規(guī)定細化了工傷認定中的“工作原因、工作時間和工作場所”以及“上下班途中”等工傷認定最棘手的問題。上述法律法規(guī)的出臺，使我國安全生產(chǎn)及因生產(chǎn)安全事故帶來的工傷認定等問題有了許多新規(guī)定、新變化。為深入貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》和新《工傷保險條例》及《規(guī)定》，更好地執(zhí)行落實國家安全生產(chǎn)及工傷認定和工傷待遇等新的法律法規(guī)，全面掌握新《安全生產(chǎn)法》、新《工傷保險條例》及《規(guī)定》的有關(guān)條款，規(guī)范作業(yè)，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，掌握工傷認定和工傷待遇中的常見問題處理，提高企業(yè)相關(guān)法律風(fēng)險防范能力，現(xiàn)特邀請權(quán)威勞動法律專家舉辦“新《安全生產(chǎn)法》及最新工傷保險法律法規(guī)權(quán)威解讀與實務(wù)操作”高級研修班，以幫助企事業(yè)單位準確把握最新內(nèi)容，合理制定與完善應(yīng)對方案。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：
第一部分 、新《安全生產(chǎn)法》重點內(nèi)容解讀

一、如何理解新安全生產(chǎn)法的制訂背景？
二、新舊安全生產(chǎn)法的異同、新安全生產(chǎn)法的亮點有哪些？
三、如何理解新安全生產(chǎn)法的立法理念，安全生產(chǎn)方針？
四、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的主體責任有哪些？
　 1. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任的要點；
　 2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位肇事隱患及應(yīng)急隱患治理目標；
　 3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任的法律運作；
　 4. 發(fā)包方與承包方的法律責任劃分；
　 5. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任的執(zhí)法與懲罰；
　 6. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的法律職責；
　 7. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的違法定性。
五、如何進行生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標準化管理？
　 1. 崗位達標的法律要求；
      2. 專業(yè)達標的法律要求；
      3. 企業(yè)達標的法律要求。
六、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員的法律職責包括哪些內(nèi)容？
　 1. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員的法律地位；
　 2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員的權(quán)力及任務(wù)；
　 3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員的違法行為。
七、怎樣進行企業(yè)安全生產(chǎn)的“三違”管理與控制？
     1.什么是“三違”行為？
     2.如何看待“三違”中的違章指揮?
     3.企業(yè)控制三違行為的對策。

第二部分、新《工傷保險條例》及最新《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》重點解讀
1、依據(jù)2014年9月出臺的工傷司法解釋，雙重勞動關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和
 掛靠等發(fā)生工傷由誰承擔保險責任？
2、依據(jù)新法規(guī)定，下班后回父母家途中受傷可否以 “上下班途中”認定為工傷？
3、依據(jù)新法規(guī)定，派遣工工傷由那個單位承擔保險責任？
 4、第三人造成工傷，職工已經(jīng)對第三人提起民事訴訟，社保部門可以拒絕支付工
傷待遇嗎？
 5、依據(jù)新法規(guī)定，來往不同工作場所間受到傷害能否認定為工傷？
 6、上下班途中順道辦事或買菜發(fā)生意外是否屬于工傷？
 7、新法下那些費用從工傷保險基金中支付？
 8、新法下那些費用由用人單位支付？
 9、如何理解工傷職工的停工留薪期?停工留薪期與醫(yī)療期有什么區(qū)別?
10、新法下因公傷殘職工享受那些工傷待遇？
       職工發(fā)生工傷的，能享受工傷待遇嗎？實踐中如何處理？

二、培訓(xùn)對象：
    企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)廠長、安全/生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、EHS主管、部門EHS管理人員、社保工傷主管、人力資源專業(yè)人士、工會等專業(yè)人士。

三、培訓(xùn)方式：  
將邀請安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察方面的相關(guān)專家，采取課堂授課、答疑互動相結(jié)合的方式進行。

四、主講專家：安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察方面的相關(guān)專家；
    鄒  楊： 著名法律專家、實戰(zhàn)派人力資源管理專家、著名企業(yè)法律顧問

五、時間地點：
   2014年12月10日—12日      長春市      （10日全天報到）
   2014年12月17日—19日      南寧市      （17日全天報到）
   2014年12月22日—28日      重慶市      （22日全天報到）
   2015年01月14日—16日      武漢市      （14日全天報到）
   2015年01月21日—27日      深圳市      （21日全天報到）

六、參會費用： 
   人民幣2800元/人（含培訓(xùn)費、資料費、研討費、場地費等）；食宿統(tǒng)一安排，費用自理。請參會人員將報名表傳真或電郵至?xí)?wù)組，會務(wù)組在收到報名表后告知具體報到地點、乘車路線、日程安排等事項。

七、聯(lián)系方式：
    電    話：010-51797066  010－51797866
    傳    真：010-51797866  52571508  
    聯(lián) 系 人: 賈燕彬 13641099928
    郵    箱:zqlh2009@vip.126.com