2014年培訓計劃
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人力專題: 薪酬績效 勞動關系勞務派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓師 團隊管理 領導力培訓 執(zhí)行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權激勵 經營與運營管理 從技術走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經營管理

生產專題: 生產管理 班組長 倉儲管理 TPM生產維護 生產計劃與物料控制PMC 現場管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產 質量品質 精益生產 工廠成本 產品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿操作 商務談判 電話營銷 客戶服務  溝通管理 談判技巧 經銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務禮儀 職業(yè)經理人 TTT 企業(yè)內部培訓師 Excel與PPT 店長培訓 電子商務 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內審員 國際貿易 沙盤模擬 國學養(yǎng)生 電子設計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產權 固定資產 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學 酒店管理 九型人格 網絡信息安全 醫(yī)院管理培訓 其它課程

財務專題: 非財務人員的財務管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務管理 企業(yè)內部控制 新會計準則 財務報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細信息
2015年1-12月份銷售精英2天瘋狂訓練

[開課時間]15年03月21日-15年03月22日

[培訓師資]王越

[課程費用]2800

[培訓地區(qū)]上海

[詳細地址]

[課程內容]

銷售精英2天瘋狂訓練

培訓時間:
2014年12月27-28日深圳
2015年01月24-25日北京   2015年03月21-22日上海      2015年03月28-29日深圳 
2015年04月18-19日北京   2015年05月16-17日深圳      2015年05月23-24日上海 
2015年06月13-14日北京   2015年07月04-05日深圳      2015年07月18-19日上海  
2015年08月08-09日北京   2015年08月29-30日深圳      2015年09月05-06日上海  
2015年10月17-18日北京   2015年10月24-25日深圳      2015年11月14-15日上海 
2015年12月05-06日北京   2015年12月19-20日深圳

 

培訓對象:總經理、銷售總監(jiān)、區(qū)域經理、銷售經理、業(yè)務代表、銷售培訓專員等。
培 訓 費:2800元/1人,4600元/2人,不再打折  需在同一個月的同一課程才享有此優(yōu)惠。(2中餐, 稅費,專家演講費,教材費,茶點等);住宿統一安排,費用自理;
認證費用:需另交:中級600元/人;高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)
備注:
1. 凡參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標準聯合會>>頒發(fā)<<營銷管理師>>國際國內中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內認證/全球通行/社會認可/官方網上查詢);2.凡參加認證的學員須課前準備大一寸紅底或藍底數碼照片;
3.課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員;
4.可申請中國國家人才網入庫備案。
Judge(評價)一個人,一個公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大學),是不是Stanford(斯坦福大學).不要judge(評價)里面有多少名牌大學畢業(yè)生,而要judge(評價)這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,看他每天下班是不是笑瞇瞇回家!

 

【課程大綱】

第一章  客戶需求分析
第一節(jié) 為什么要對客戶需求進行分析?

 

第二節(jié) 客戶需求分析步驟


第二章  如何正確推薦產品

第一節(jié) 為什么需要我們正確地推薦產品?


第二節(jié) 如何幫助客戶建立“排他性”的采購標準?


第三章  如何有效處理異議


二、客戶異議處理要有6個區(qū)分:


三、理解客戶采購的心態(tài);

 

第四章  如何建立良好的客情關系?

第一節(jié) 做回真實和真誠的自己,表里如一

第二節(jié) 感謝傷害我的人,是因為我自己錯了;

第三節(jié) 擺正自己的位置

 

第五章  團隊配合,盡己之力,不如盡人之力


第一節(jié)、團隊配合的重要性:


第二節(jié)、重新樹立對團隊的認識
團隊前提一:互補性,同性相斥,異性相吸,一山不容二虎;
 
第三節(jié)、不同客戶喜歡不同風格的銷售人員


第六章  新客戶開發(fā)
一、客戶是根據自己所投入的精力、金錢來確定自己的態(tài)度;
二、如何才能引導客戶作自我說服?


第七章  見什么人,說什么話;
時間、能力、精力、興趣、文化水平、不同的職位等的影響因素

第八章 建立長期的職業(yè)規(guī)劃


【講師介紹】
王越老師
1、曾任可口可樂(中國)公司業(yè)務經理;阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司業(yè)務經理;
2、清華大學.南京大學EMBA特邀培訓講師;新加坡萊佛士學院特約講師;
3、2000年至今一直從事銷售與銷售人員激勵與訓練工作,曾任可口可樂的業(yè)務經理,全球知名企業(yè)阿里巴巴公司的業(yè)務經理,曾每月瘋狂上門拜訪100家以上的客戶,半軍事化的銷售職業(yè)生涯,高強度的工作壓力,全面系統的受訓經歷,積累了豐富的客戶收集、銷售談判、客戶跟進、客戶服務、自我激勵的經驗,在公司曾獲“悍將杯”榜眼。

聯系方式:中國人力資源開發(fā)培訓網
咨詢電話:010-51797066  傳真:010-52571508
聯 系 人:賈燕彬
13641099928
電子郵箱:
zqlh2009@vip.126.com
網    址: cj-computers.com 

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