各有關(guān)單位：

黨的十八屆三中全會(huì)提出：“推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”和“健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)”，是全面深化改革對(duì)公司治理體系和能力的新要求。監(jiān)事會(huì)是公司治理的監(jiān)督主體，完善監(jiān)事會(huì)制度和提高實(shí)務(wù)效能，是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)化改革的重要舉措。

在新一輪改革的形式下，為了提高監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的有效性，滿足監(jiān)事會(huì)人員學(xué)習(xí)、研討與交流的需要，推進(jìn)監(jiān)事會(huì)制度建設(shè)和提高從業(yè)人員的實(shí)務(wù)操作能力。我單位特舉辦“監(jiān)事會(huì)工作實(shí)務(wù)及職業(yè)化培訓(xùn)高級(jí)研修班”。 本課程理論聯(lián)系實(shí)際，歸納總結(jié)我國(guó)各種類型監(jiān)事會(huì)建設(shè)的最新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合監(jiān)事會(huì)工作面臨的新情況、新問(wèn)題，介紹監(jiān)事會(huì)有效監(jiān)督的思路、方法、工具和案例。授課過(guò)程中穿插現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)答疑，對(duì)提升監(jiān)事會(huì)成員履職能力和實(shí)務(wù)操作技巧具有較強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、研修內(nèi)容

第一部分：監(jiān)事會(huì)法定職責(zé)和改革深化的新要求

1、全面深化改革對(duì)監(jiān)事會(huì)履職的新要求

2、國(guó)企分類和監(jiān)事會(huì)工作方法的選擇與組合

3、外派監(jiān)事會(huì)和按《公司法》設(shè)立監(jiān)事會(huì)的異同

4、問(wèn)題導(dǎo)向基本方法：“查、看、聽(tīng)、問(wèn)”+調(diào)研

5、集團(tuán)管控模式和母子公司監(jiān)事會(huì)的實(shí)踐模式

6、各種類型監(jiān)事會(huì)的檢查監(jiān)督的典型經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)案例

第二部分：“檢查公司財(cái)務(wù)”的實(shí)務(wù)操作和案例

1、監(jiān)事會(huì)檢查公司財(cái)務(wù)的目的、方法和效果

2、信息對(duì)稱是檢查公司財(cái)務(wù)的前設(shè)條件

3、檢查公司財(cái)務(wù)如何 做到“以問(wèn)題為導(dǎo)向”

4、五種主要的公司財(cái)務(wù)問(wèn)題及其檢查方法

5、現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)在財(cái)務(wù)檢查中的應(yīng)用

6、如何解讀公司財(cái)務(wù)報(bào)表獲取對(duì)稱的檢查信息

7、財(cái)務(wù)分析的基本方法及其檢查模型

8、檢查成果應(yīng)用：如何與董事會(huì)、經(jīng)理層溝通

9、財(cái)務(wù)檢查信息披露和“打造陽(yáng)光企業(yè)”

10、實(shí)務(wù)案例：如何發(fā)現(xiàn)“財(cái)務(wù)造假”；如何準(zhǔn)確判斷財(cái)務(wù)狀態(tài)

第三部分：如何“監(jiān)督董事、經(jīng)理和高管的公司職務(wù)行為”

1、《公司法》如何規(guī)定監(jiān)事會(huì)對(duì)管理者監(jiān)督

2、案例：監(jiān)事會(huì)如何行使監(jiān)督職權(quán)的主要實(shí)踐

3、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督管理者公司職務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)和方法是什么

4、監(jiān)事會(huì)如何定位“涉及股東權(quán)益的重大事項(xiàng)”的合法性、合規(guī)性

5、監(jiān)事會(huì)如何評(píng)價(jià)公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大項(xiàng)目投資效果

6、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督履職在公司內(nèi)控制度建設(shè)中的作用

7、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督履職在公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系中的功能

8、案例解讀：對(duì)公司管理者進(jìn)行履職評(píng)價(jià)和監(jiān)督的制衡功能

9、監(jiān)事會(huì)與專業(yè)監(jiān)督、外部監(jiān)督的協(xié)同互動(dòng)機(jī)制

第四部分：監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查的成果：意見(jiàn)、建議和報(bào)告

1、如何擬寫監(jiān)事會(huì)檢查的意見(jiàn)或建議

2、如何擬寫監(jiān)事會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)的綜合報(bào)告

3、監(jiān)事會(huì)年度工作報(bào)告和監(jiān)督評(píng)價(jià)報(bào)告的成果應(yīng)用

4、監(jiān)事會(huì)履行監(jiān)督檢查職責(zé)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和行為能力

5、如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高監(jiān)事會(huì)成員的履職能力

二、參加對(duì)象

各單位監(jiān)事會(huì)主席（監(jiān)事長(zhǎng)）及監(jiān)事會(huì)成員、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、職工監(jiān)事、企業(yè)內(nèi)審人員、監(jiān)事會(huì)辦公室、審計(jì)部、稽核部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門負(fù)責(zé)人及其相關(guān)人員；

各級(jí)國(guó)資委監(jiān)事會(huì)工作部門負(fù)責(zé)人、外派監(jiān)事會(huì)成員及其相關(guān)人員。

三、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

2015年8月5日至8月11日   拉薩市   (8月5日全天報(bào)到) 2015年8月12日至8月18日貴陽(yáng)市(8月12日全天報(bào)到)

2015年8月19日至8月25日西寧市(8月19日全天報(bào)到)

2015年8月19日至8月25日烏魯木齊市(8月19日全天報(bào)到)

2015年9月4日至9月9日重慶市(9月4日全天報(bào)到)

2015年9月11日至9月17日上海市(9月11日全天報(bào)到)

2015年9月18日至9月24日成都市(9月18日全天報(bào)到)

四、報(bào)名辦法及要求

1、因本通知發(fā)放范圍有限，敬請(qǐng)各收文單位協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)通知并認(rèn)真組織本地區(qū)、本單位相關(guān)人員統(tǒng)一報(bào)名，各收文單位也可直接報(bào)名。

2、請(qǐng)參加研修班的同志將報(bào)名回執(zhí)（見(jiàn)附件）逐項(xiàng)填好后傳真至010-68701038或發(fā)電子郵件至pxwb@vip.sina.com。

研修班詳細(xì)報(bào)到地點(diǎn)及乘車路線收到報(bào)名回執(zhí)后另行通知。

五、頒發(fā)證書及證書功能

培訓(xùn)結(jié)束后可頒發(fā)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席》或《高級(jí)監(jiān)事》職業(yè)培訓(xùn)證書（帶國(guó)徽）。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢,全國(guó)通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。證書可在人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行查詢，查詢網(wǎng)址：www.chinanet.gov.cn.

六、研修費(fèi)用

研修費(fèi)2680元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、專家咨詢費(fèi)，證書工本費(fèi)、注冊(cè)管理費(fèi)等）。報(bào)到時(shí)攜帶兩張兩寸免冠相片及身份證復(fù)印件一張以便辦理證書。食宿及考察統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。所有費(fèi)用報(bào)到時(shí)面交。

七、聯(lián)系方式 

咨詢電話：010-51797066   51797866傳    真：010-51797866

聯(lián) 系 人：賈燕彬 13641099928