各企事業(yè)單位：

    人事檔案管理工作是企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)，特別是從全國(guó)開展的干部人事檔案專項(xiàng)審核工作以來(lái),對(duì)人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)提出了更高的新要求。在此新形勢(shì)下，為幫助各政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，科學(xué)規(guī)劃人事檔案信息化建設(shè)的戰(zhàn)略和步驟，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為此，我單位特舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)”高級(jí)研討班。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。 現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、課程特色：

稀缺性：此課程將人事檔案管理體系和新規(guī)范新法規(guī)緊密相結(jié)合，國(guó)內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。

針對(duì)性：課程內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)、結(jié)合案例來(lái)講，讓本來(lái)枯燥的課程生動(dòng)多彩、啟發(fā)性強(qiáng)。

實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)員深入思考與充分互動(dòng)，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂，

       把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。

實(shí)用性：有經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)后思路、方法及政策把握更明確，新人培訓(xùn)后具備獨(dú)立勝任崗位能力。

二、課程收益：

1、全面了解人事檔案新法規(guī)新要求；糾正以往檔案管理過(guò)程中不規(guī)范的操作對(duì)企業(yè)所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何規(guī)避；

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性； 

3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力； 

4、通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；

5、課后加微信群長(zhǎng)期跟蹤答疑解惑；專家隨時(shí)答疑！提供實(shí)用的方法和各種表格；

三、研討形式：講授法；討論法；問(wèn)答法；操作演練法；案例分析法等。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

(一）人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)

1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；              

2．人事檔案的價(jià)值和作用；

3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；      

4．人事檔案的載體更新；

    5.人事檔案室建立硬件要求；

(二）人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的收集；                 

2.人事檔案的鑒別和審核；

3.人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法；

4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法；

5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；

6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法；

    8.人事檔案的利用服務(wù)；            

9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；

10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等

    表格的規(guī)范填寫等。

   （三）人事檔案的信息化建設(shè)

1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；       

2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；

3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；        

4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；

5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。

   （四）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作

    1.干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù)；        

2.干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序；

    3.“三齡二歷一身份”的審定；        

4.干部人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫；

    5.審核中疑難問(wèn)題如何處理等；

   （五）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

    1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；  

2. 人事檔案與退休事宜；

    3. 人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；                

4. 如何出具有關(guān)證明；

    5. 人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。

(六)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

1.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀  2012

    2.關(guān)于《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀  2013

3.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀  2014

4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀

5.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀  

6.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀 2014

7.《干部檔案工作條例》解讀          

8.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀

9.關(guān)于《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》、 關(guān)于印發(fā)新的《干部任免審批表》的通知解讀

10.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

11.《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

12.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

13.新《中華人民共和國(guó)保密法》 與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》解讀

    14、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》2014

五、參會(huì)對(duì)象：政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；人力資源部檔案主管；檔案部門負(fù)責(zé)人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。

六、擬邀專家：

   孫老師：人事檔案管理實(shí)操專家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管

          理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化、特別在人事檔案管理方面有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，形成了自己

          特有的管理方法和理論；

王老師：中國(guó)人民大學(xué)教授、人事檔案管理專家. 人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)

代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化、會(huì)計(jì)檔案管理、文書檔案管理、企業(yè)

檔案管理專家；

   張老師：人事檔案管理實(shí)操專家，在某集團(tuán)企業(yè)與下屬分子公司人事檔案評(píng)審組成員、有

多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理方法與理論；

 余老師：人事檔案管理實(shí)操專家，為某集團(tuán)企業(yè)人事檔案管理評(píng)審組專家、有多年實(shí)操經(jīng)

驗(yàn)和管理方法；

   王老師：實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家、人事檔案管理實(shí)操專家；特別在人事檔案管理方面有

           很深的造詣，有近30年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)形成了自己特有的實(shí)戰(zhàn)管理方法；

七、學(xué)習(xí)費(fèi)用：一類收費(fèi)：3600元/人   二類含考證費(fèi)：4600元/人  

 (費(fèi)用包含：課程、講義、兩午餐、茶點(diǎn)、二類收費(fèi)含考證等) 食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

八、時(shí)間地點(diǎn)：       

2018年06月28--30日---青島 

2018年07月12--14日---重慶       2018年07月26--28日---大連

2018年08月16--18日---鄭州       2018年08月28--30日---濟(jì)南 

2018年09月13--15日---烏魯木齊   2018年09月27--29日---北京

九、證書頒發(fā)：經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由全國(guó)專業(yè)人才儲(chǔ)備工作委員會(huì)頒發(fā)《檔案管理師（高級(jí)）》 或《人力資源法務(wù)師（高級(jí)）》、《人力資源管理師（高級(jí)）》專業(yè)人才職業(yè)技能證書。需郵件提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。

十、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：賈燕彬13641099928  QQ：310559935

咨詢電話：010-51797066       報(bào)名傳真：010-80753026

報(bào)名及辦證資料提交：310559935@qq.com