時間地點： 

03月28-30日北京、04月11-13日合肥

04月25-27日杭州、05月16-18日成都         

05月29-31日南京、06月13-15日重慶

06月27-29日青島、07月11-13日西安

07月25-27日大連、08月15-17日-石家莊

08月22-24日蘇州、09月19-21日長沙  　

09月26-28日北京、10月17-19日廈門      

10月24-26日廣州、11月14-16日上海     

11月28-30日昆明、12月12-14日南昌     

12月26-28日深圳、2020年01月09-11日北京

學員對象：政府機關、企事業(yè)單位檔案工作主管領導；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領導；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負責人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。       

費　　用：一類收費：3600元/人   二類收費含證書：4600元/人 (費用包含：課程、講義、茶點、二類收費含考證等) 食宿統(tǒng)一安排，費用自理。

證書頒發(fā)：經培訓考試合格，由全國職業(yè)人才認證管理中心頒發(fā)《檔案管理師（高級）》 專業(yè)人才職業(yè)技能證書。需郵件提交：身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。

各企事業(yè)單位：

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案管理工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質量，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。

干部人事檔案管理工作是機關企事業(yè)單位人力資源基礎管理工作的重要體現(xiàn)，在此新形勢下，為幫助各政府機關及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門、黨委辦公室、綜合檔案室的領導和檔案管理人員充分認識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，提高檔案主管領導和檔案管理人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。我單位特舉辦“最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中風險規(guī)避與信息化建設高級研討班”。請各單位積極組織相關人員參加研討和學習。 現(xiàn)將具體事項通知如下：

課程特色：

稀缺性：此課程將解析最新《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務操作中風險規(guī)避。

針對性：課程內容實操性強、結合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。

實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。

實用性：有經驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確，新人培訓后具備獨立勝任崗位能力。

課程收益：

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關及企事業(yè)單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；

3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預測、分析人事檔案法律風險的思維能力；

4、通過人事檔案管理的重點工作內容詳解，掌握相關人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能，進一步提升人事檔案管理的科學化、制度化、規(guī)范化、信息化建設的水平；

5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑；專家隨時答疑！提供實用的方法和各種表格；

【課程大綱】

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：

(二）人事檔案的系統(tǒng)知識

1.人事檔案的含義和特點；              

2．人事檔案的價值和作用；

3.人事檔案的現(xiàn)實功能及發(fā)展歷史；      

4．人事檔案的載體更新；

5.人事檔案室建立硬件要求；

(三）人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的收集；                 

2.人事檔案的鑒別和審核；

3.人事檔案的整理分類，詳細解析十大類的分類方法；

4.依據(jù)相關法律法規(guī)解決死檔問題方法；

5.人事檔案的技術加工，介紹檔案整理的加工方法；

6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關文件；

7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；

8.人事檔案的利用服務；            

9.人事檔案的裝訂、轉遞；

10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等

表格的規(guī)范填寫等。

（四）人事檔案的信息化建設

1.人事檔案信息化建設的指導思路；        

2.人事檔案信息化建設的頂層設計；

3.人事檔案信息化建設的綜合框架；        

4.人事檔案信息化建設的實施策略；

5.人事檔案信息化建設的現(xiàn)實進展及問題。

（五）干部人事檔案專項審核工作

1.干部人事檔案專項審核依據(jù)；        

2.干部人事檔案專項審核工作程序；

3.“三齡二歷一身份”的審定；        

4.干部人事檔案專項相關表格如何填寫；

5.審核中疑難問題如何處理等；

（六）人事檔案的現(xiàn)實應用及有關風險的規(guī)避

1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；

2. 人事檔案與退休事宜；

3. 人事檔案與個人事項公正等；                

4. 如何出具有關證明；

5. 人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關風險等。

(七)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

１．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20

2.《關于做好文件改版涉及干部人事檔案有關工作的通知》解讀  2012

3.《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》的解讀  2013

4.《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》解讀  2014

5.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風險防范解讀

6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀  

7.《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀 2014

8.《干部檔案工作條例》解讀          

9.《干部檔案整理工作細則》解讀

10.《公務員辭退規(guī)定（試行）》解讀　

11.《干部任免審批表》解讀

12.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

13.《關于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

15.新《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務員法》解讀

 16、中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》2014

擬邀專家： 

    孫老師：人事檔案管理實操專家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時代的人事檔案管理、集團企業(yè)檔案信息化、特別在人事檔案管理方面有多年實操經驗，形成了自己特有的管理方法和理論；

    王老師：中國人民大學教授、人事檔案管理專家. 人力資源管理與人事檔案改革、信息時代的人事檔案管理、集團企業(yè)檔案信息化、會計檔案管理、文書檔案管理、企業(yè)檔案管理專家；

    張老師：人事檔案管理實操專家，在某集團企業(yè)與下屬分子公司人事檔案評審組成員、有多年實操經驗和管理方法與理論；

    余老師：人事檔案管理實操專家，為某集團企業(yè)人事檔案管理評審組專家、有多年實操經

驗和管理方法；

    王老師：實戰(zhàn)派人力資源管理專家、人事檔案管理實操專家；特別在人事檔案管理方面有很深的造詣，有近30年實操經驗，多年來形成了自己特有的實戰(zhàn)管理方法；

(每期從專家團中選派，以實際到會專家為準。）

報名表.docx