2014年培訓計劃

人力專題: 薪酬績效 勞動關系勞務派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓師 團隊管理 領導力培訓 執(zhí)行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產專題: 生產管理 班組長 倉儲管理 TPM生產維護 生產計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產 質量品質 精益生產 工廠成本 產品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿操作 商務談判 電話營銷 客戶服務  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內部培訓師 Excel與PPT 店長培訓 電子商務 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內審員 國際貿易 沙盤模擬 國學養(yǎng)生 電子設計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產權 固定資產 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡信息安全 醫(yī)院管理培訓 其它課程

財務專題: 非財務人員的財務管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務管理 企業(yè)內部控制 新會計準則 財務報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細信息
QCC品管圈活動推行實務培訓

[開課時間]14年12月12日-14年12月13日

[培訓師資]劉老師

[課程費用]3,200

[培訓地區(qū)]上海

[詳細地址]市區(qū)酒店

[課程內容]

QCC品管圈活動推行實務培訓

 

時間地點:

2014年04月25-26日上海  2014年07月11-12日上海

2014年09月26-27日上海  2014年12月12-13日上海

 

收費標準:3200元/人(含培訓費、資料費、午餐等)外地客戶可協(xié)助預訂酒店

 

聯(lián)系方式:中國人力資源開發(fā)培訓網(wǎng)
咨詢電話:010-51797066 傳真:010-51797066
聯(lián) 系 人:賈老師 13641099928
電子郵箱:
網(wǎng) 址:cj-computers.com

 

課程背景:

市場競爭越來越激烈,而提高產品質量,縮短交付周期,持續(xù)降低企業(yè)管理成本,是企業(yè)致勝的關鍵因素。

如何實現(xiàn)企業(yè)的卓越績效?企業(yè)革新工具花樣繁多,TWI、QCC、QIT、5S、TPM、精益生產、六西格瑪……在面對這些工具時,企業(yè)管理者經(jīng)常會無所適從,盲目推行的結果往往是虎頭蛇尾,從而對改革失去信心。以下為期兩天的QCC課程將通過老師的知識分享配合大量的案例展示和實戰(zhàn)練習,讓學員掌握QCC推行體系及熟練運用活動過程中的改善工具,通過對實際案例的練習透徹掌握QCC實施的每個步驟,并對卓越工廠的持續(xù)改善模式形成深刻的認識。

 

課程目標:

通過全員參與改善活動,樹立正確的QCC活動改善理念

掌握QCC活動開展的步驟和方法,并能獨立開展QCC活動

建立健全QCC活動持續(xù)改善體系

通過QCC活動,提升中基層管理者改善現(xiàn)場、質量、效率、成本等的能力

通過全員參與,發(fā)掘并培養(yǎng)具備良好潛質的優(yōu)秀骨干人員,促進基層人才培養(yǎng)

 

課程大綱:

一.課程導入

問題提出與團隊組建

培訓目標及要求

二.QCC概述

QCC的起源與發(fā)展

QCC在各國的實踐

啟動QCC之旅

 

三.QCC活動實施流程與方法-鑄造完美品管圈五部曲

立項

1)選定主題,確定目標值

2)注冊登記

3)制定活動計劃

分析

4)現(xiàn)狀調查,數(shù)據(jù)收集

5)數(shù)據(jù)收集整理

6)原因分析

對策

7)對策制定

8)對策實施及檢討

9)效果確認

鞏固

10)標準化

11)成果資料整理(成果比較)

12)活動總結及下一步打算

發(fā)表

13)成果發(fā)表

14)實施過程的監(jiān)控與記錄控制

15)QCC活動成果報告書的編寫

 

四.QCC成功四大要訣

要訣1:激發(fā)全員參與

要訣2:活用QC手法

要訣3:要因鎖定與快速驗證

要訣4:成果量化、鞏固與團隊激勵

案例研究

 

五.項目演練與總結

1.演練

課程要點提煉

分組演練,競賽,發(fā)表,點評

2.總結

檢討總體目標和個體目標

答疑

 

講師介紹:劉老師

國內知名大學MBA,6Sigma 黑帶、高級培訓師、資深顧問。

高級工程師、曾長期任職500強企業(yè)西門子公司質量經(jīng)理,20年制造業(yè)工作經(jīng)驗,參與了公司ERP的建立和精益生產的6西格瑪項目,并委派到德國總部系統(tǒng)學習質量管理。

某臺資企業(yè)常務副總經(jīng)理,主要負責產品研發(fā)、生產及品質控制。

曾在數(shù)家跨國公司歷任質量經(jīng)理、制造經(jīng)理、產品開發(fā)經(jīng)理等職務,在質量管理、供應鏈管理、物流管理等方面積累了大量理論和實踐經(jīng)驗。

專長領域:APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QC七工具、TQM、8D、QFD、質量成本、供應鏈管理、VDA6.3、VDA6.5、供應商質量評估、審核等課程培訓與輔導。

多年來主要為世界 500 強企業(yè)以及國內優(yōu)秀成長型企業(yè)提供培訓和咨詢,包括:愛立信、日立、西門子、NEC、EPCOS、IMP半導體、舜宇集團、雪佛龍-飛利浦、固锝電子、卡特彼勒、小松(KOMATSU)、伊頓(EATON)、中聯(lián)重科、奇瑞汽車、江鈴汽車、格特拉克、柳州通用五菱、比亞迪、鄭州宇通集團、上海薩克斯、德爾福、延鋒偉世通、李爾汽車部件、江陰貝卡爾特、江蘇興達、耀華-皮爾金頓、京西重工、中聯(lián)重科、中鐵五局、聯(lián)合汽車電子、虎伯拉鉸接系統(tǒng)、博格華納、采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)、麥格納唐納利、WPP、申雅密封、西川(NISHKAWA)、NSK-AKS、賽諾菲圣德拉堡、蘇州住友、住友-貝克、NOK、江漢石油、德俊集團、上海高分子材料研究所、梅特勒托利多等國內外知名企業(yè),致力于推廣質量問題突破性改善方法及世界級管理模式在組織內的有效應用。

報名說明:

1. 報名方法:請?zhí)詈脠竺?,傳真或E-mail至我司,我司于培訓前一周發(fā)《報到通知書》,通知您關于報到的相關事宜。

2. 付款方式:請于培訓一周前把款項匯入我司帳號,把匯款底單傳至我司;培訓發(fā)票統(tǒng)一在報到時交付?,F(xiàn)金現(xiàn)場支付。

 

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